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2016年全院各单位主要工作目标责任分解清单

[发布日期:2016-3-24] [字体: ]

目     录

 

党政办公室2016年主要工作目标责任分解清单. 1

组织人事处2016年主要工作目标责任分解清单. 2

宣传统战部2016年主要工作目标责任分解清单. 6

纪检监察审计处2016年主要工作目标责任分解清单. 7

工会2016年主要工作目标责任分解清单. 8

教务处2016年主要工作目标责任分解清单. 9

教育督导与质量评价处2016年主要工作目标责任分解清单. 12

科研处2016年主要工作目标责任分解清单. 13

学生工作部2016年主要工作目标责任分解清单. 14

团委2016年主要工作目标责任分解清单. 17

计划财务处2016年主要工作目标责任分解清单. 18

资产管理处2016年主要工作目标责任分解清单. 19

招生就业处2016年主要工作目标责任分解清单. 20

继续教育与社会培训处2016年主要工作目标责任分解清单. 22

保卫处2016年主要工作目标责任分解清单. 23

校企医合作处2016年主要工作目标责任分解清单. 24

学报编辑部2016年主要工作目标责任分解清单. 25

后勤管理处2016年主要工作目标责任分解清单. 26

图书馆2016年主要工作目标责任分解清单. 27

现代农业科技系2016年主要工作目标责任分解清单. 28

机电工程系2016年主要工作目标责任分解清单. 31

护理学院2016年主要工作目标责任分解清单. 34

临床医学系2016年主要工作目标责任分解清单. 35

生物医药系2016年主要工作目标责任分解清单. 37

商贸物流系2016年主要工作目标责任分解清单. 40

国际信息工程学院2016年主要工作目标责任分解清单. 45

人文素质教育部2016年主要工作目标责任分解清单. 47

医学基础部2016年主要工作目标责任分解清单. 50

应用化工系2016年主要工作目标责任分解清单. 52

国泰阳光老年护理中心2016年主要工作目标责任分解清单. 54

 


党政办公室2016年主要工作目标责任分解清单

                                                                                                                  主要责任人:潘正茂

单位名称

主要职能工作

具体责任人

完成时限

备注

党政办

1、全力以赴参与卓越院校创建,完成本部门工作任务;

潘正茂、胡海林

4月份前

 

2、完成学院“十三五”规划编制工作;

胡海林

4月份前

 

2、参与抓好省级教育体制改革试点项目《高职院校管理体制改革探索》;

胡海林

5月份前

 

3、进一步修订学院章程,尽快争取省教育厅核准颁发,根据章程全面完善学院各项规章制度;

胡海林

3月份

 

4、认真落实党委领导下的院长负责制,参与建立“党委集体领导、院长行政治理、教授学术治理、教工民主管理、学生共同参与、社会监督评价”“六位一体”的内部治理结构,带头执行和推动。

胡海林

年内

 

5、参与推进精细化管理改革,推进湖南省《职业院校管理水平提升行动计划》,制定责任清单,逐项落实;全面引入6S质量管理系统,建立智能化管理平台,营造精细管理的环境;

秦裕政、孟朝辉

杨  柳

全年

 

6、推动教职工中餐手机刷卡改革,规范中餐管理;

秦裕政

孟朝辉

4月份前

 

7、完成本部门常规工作,切实抓好文稿起草、文件流转、上传下达、档案、保密、印章、外事、会务、接待等各项工作。

潘正茂、秦裕政、胡海林、孟朝辉、杨  柳

全年

 

8、启动教育阳光服务中心运行,搭建服务师生的一站式服务平台(人员到位、窗口开放、搞好启动仪式、积极开展工作)

付  云

3月份

 

9、参与推进无烟校园建设,为全面禁烟创造条件;

秦裕政、孟朝辉

年内

 

10、继续抓好校友办各项工作;

李金香

全年

 

11、完成本部门招生工作任务,力争获得先进单位。

李金香

9月份前

 

12、完成就业创业一把手工程督查相关任务;

胡海林、孟朝辉、杨  柳

3月20日前

 

13、完成其他中心工作和临时交办任务。

潘正茂、李金香、秦裕政、胡海林、付  云

全年

 

 


组织人事处2016年主要工作目标责任分解清单

主要工作

具体任务

牵头领导

责任人

完成时限

三、推进项目建设,提升学院办学品质

抓好省级教育体制改革试点项目《高职院校管理体制改革探索》

潘岳生李  江

李  江、阳可奇、

余新良

全年

四、依法治校,提升学院治理能力。

认真落实党委领导下的院长负责制,建立“党委集体领导、院长行政治理、教授学术治理、教工民主管理、学生共同参与、社会监督评价”“六位一体”的内部治理结构。

潘岳生

李  江

李  江、李卢保、

戴朝晖

年内

着手建立以专业群为主体的二级学院,完善院系两级运行管理体制

潘岳生

吴丽文

李  江、阳可奇、

余新良

年内

不断强化党委对党风廉政建设的主体责任和院纪委的监督责任,严格践行“八项规定”和“三严三实”,旗帜鲜明反腐败、反“四风”,不断规范办学行为,杜绝违纪违规行为,确保风清气正。

喻岳兰

潘岳生

胡振东

李  江、李卢保、

戴朝晖

全年

五、造就名师,强化学院发展根本

出台《加强教师队伍建设的若干意见》和《十三五教师队伍建设规划》,用政策激励人。

潘岳生

李  江、阳可奇、

余新良

7月份前

制定每位教师个人成长的五年规划,开通教师成长通道,按新教师、合格教师、骨干教师、专业(学科)带头人、名师(大师)设置教师成长路径,用目标鼓舞人。

潘岳生

吴丽文

李  江、阳可奇、

余新良

11月份前

持续开展以“立师德、铸师魂、正师风”为主题的师德师风教育活动,教师“专业成长”、下企业实践交流活动;我最喜爱的老师、师德标兵评选活动,用榜样教育人。

潘岳生

李  江、阳可奇、

余新良

全年

实施“一课一名师,一师一优课”计划,遴选一批课程首席名师。每位教师要上一堂示范课,承担1项以上专业建设任务,完成1门以上课程资源建设,担纲一门以上课程教学、实训、技能抽查、毕业设计、实习指导,完成1个课题、1篇论文、1项培训任务。建立教学业务档案,将参与专业建设、课程建设、社团活动、课外讲座、下企业锻炼、教学科研项目以及教改成果纳入绩效考核,并与待遇和职称评聘挂钩。年内要建好9个大师/名师工作室和30个教师流动工作站,落实130名教师下企业实践。

潘岳生

吴丽文

李  江、阳可奇、

余新良

全年

六、

改革创新,激发办学活力

推进招生工作改革

将技能抽查、毕业设计、项目建设、参赛获奖以及素质测试纳入绩效考核;

潘岳生

吴丽文

李  江、阳可奇、

余新良

全年

推进精细化管理改革

强力推进湖南省《职业院校管理水平提升行动计划》,制定责任清单,逐项落实;全面引入6S质量管理系统,建立智能化管理平台,营造精细管理的环境;

潘岳生

吴丽文

李  江、阳可奇、

余新良

8月份前

出台绩效考核办法,全面修订规章制度,建立以绩效为核心的系部与个人评价系统,形成依法治校的管理氛围;

潘岳生

李  江、阳可奇、

余新良

7月份前

 

任务具体解读

一、人事工作

1.开展省级教育体制改革试点项目《高职院校管理体制改革探索》和推进湖南省《职业院校管理水平提升行动计划》,全面引入6S质量管理系统,建立智能化管理平台,营造精细管理的环境,是一个学习提高的机会。

2.建立以专业群为主体的二级学院,完善院系两级运行管理体制。

3.完善《加强教师队伍建设的若干意见》和《十三五教师队伍建设规划》。收集学院党政成员的意见,完善《加强教师队伍建设的若干意见》;结合学院“十三五规划”和《加强教师队伍建设的若干意见》,完善《十三五教师队伍建设规划》。

4. 设置教师成长路径。制定每位教师个人成长的五年规划,开通教师成长通道,按新教师、合格教师、骨干教师、专业(学科)带头人、名师(大师)设置教师成长路径。

(1)要求每位教师有成长档案,其中包含个人基本情况、成长规划、每学年(期)工作、学习培训经历、科研课题项目建设、年度评价考核、荣誉奖励等情况。

(2)教师五年成长规划含有:职称(职务)晋升、学历提升、下企锻炼、境内学习(访学、进修、培训)、境外培训学习、路径计划(合格、骨干、带头人、名师)。

年份

职称职务晋升

学历提升

下企锻炼

境内培训

境外培训

路径计划

其他

2016

 

 

 

 

 

 

 

2017

 

 

 

 

 

 

 

2018

 

 

 

 

 

 

 

2019

 

 

 

 

 

 

 

2020

 

 

 

 

 

 

 

补充说明:

5.开展师德师风教育。学习中共教育部党组关于教育系统《深入开展爱国主义教育的实施意见》(教党〔2016〕4号);开展社会调研活动;开展“我最喜爱的老师”、“师德师风标兵”评选活动。

6.开展课程首席讲师遴选活动。

(1)对学院专业、专业课程、专业之间课程的叠加、每门课程的任教老师、每位教师可以教哪几门课程、每门课程教师的叠加等等数据进行分析。

专业-课程-教师

专业

课程

任课教师

重要课程

一般课程

首席讲师

骨干教师

学科带头人

名师

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

教研室-教师-课程

教研室

教师

有能力完成的课程

第一课程

第二课程

其他

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(2)制定课程首席讲师遴选办法,实施“一课一名师,一师一优课”计划。

7.继续完善绩效方案。将参与专业建设、课程建设、社团活动、课外讲座、下企业锻炼、教学科研项目以及教改成果纳入绩效考核,并与待遇和职称评聘挂钩;将技能抽查、毕业设计、项目建设、参赛获奖以及素质测试纳入绩效考核;建立以绩效为核心的系部与个人评价系统,形成依法治校的管理氛围;

8.其他工作。

(1)参与由教务处负责的“专业、课程负责人培训班”,思考如何选拔专业、课程负责人,怎么培养专业、课程负责人,培训些什么内容。

(2)关于大师/名师工作室的建设,确定建设条件,研讨建设办法与措施。

(3)关于教师流动工作站,思考如何界定和建设该站,具体建设一些什么专业的教师流动工作站。

(4)思考现代学徒制等人才培养模式在新老教师中的推进。

(5)思考“131”工程的建设。建设10名教学名师、30名专业带头人和100名骨干教师。

二、组织工作

(一)认真落实党委领导下的院长负责制,建立党委集体领导、院长行政治理、教授学术治理、教工民主管理、学生共同参与、社会监督评价”“六位一体的内部治理结构。

1、坚持党管干部、党管人才的原则,统筹推进学院干部、人才队伍建设,推荐学院组织机构的设置和组织机构负责人的人选;

2、加强学院领导班子建设和系(院)部等基层党建工作,以一流的党风带院风促教风建学风;

3、实行干部聘任制度,建立轮岗和退出机制。干部聘用以三年为一届,在同一岗位连任两届的干部,要求轮岗;同一职级连续聘用三届的干部,要求退出现任职务,从事专业技术工作,三年后可再次竞聘上岗。

(二)不断强化党委对党风廉政建设的主体责任和院纪委的监督责任,严格践行八项规定三严三实,旗帜鲜明反腐败、反四风,不断规范办学行为,杜绝违纪违规行为,确保风清气正。

1、按照上级要求,在党员干部中开展“两学一做”活动,加强对党员领导干部的党性教育;

2、对纪委加强干部监督的工作予以配合。


宣传统战部2016年主要工作目标责任分解清单

工作任务

措施

责任人

完成时限

一、持续开展以“立师德、铸师魂、正师风”为主题的师德师风教育活动

在院报和校园宣传橱窗刊出2015年度“学生最喜爱的老师”相应资料(包括照片和文字简介),广泛进行宣传

宣传橱窗

方颖军

2016年4月中旬以前

院    报

李艳霞

2016年3月底以前

二、争创市级文明单位,打造湖南省高校文化育人品牌

与市委宣传部和市文明办联系市级文明单位和市级文明标兵单位申报事项,完成材料申报和终极验收工作

刘传勇  方颖军

力争在2017年底之前完成上述两项目标的创建任务

三、进一步强化理论武装,抓好中心组学习,推进学习型党组织建设,不断强化舆论阵地,抓好院报、网站、广播、微信平台和“马鞍山大讲堂”等宣传阵地建设,拓宽宣传工作渠道,凝聚统一战线力量,助推学院发展

1、根据省委高校工委宣传部长会议及岳阳市宣传思想工作会议精神,制定2016年度学院党委中心组学习计划,按照计划组织进行中心组学习活动

刘传勇 方颖军

三月底前制定计划,学习活动持续全年

2、加强学院官网和院报建设,定期不定期开展学院各类网站建设督查,严格按月度编辑出版《岳阳职院》

方颖军 杨芳 李艳霞

全年

3、制订马鞍山大讲堂2016年工作计划,报院学术委员会审批,按计划开展讲堂活动;出版马鞍山大讲堂专家讲稿汇编,进一步固化讲堂成果

刘传勇 方颖军

4月中旬以前确定工作计划,8月底之前完成文集出版

4、开展统战工作,鼓励参政议政,做好提案的收集整理工作,凝心聚力助推学院发展

方颖军

全年

 


纪检监察审计处2016年主要工作目标责任分解清单

序号

责任人

时间安排

备注

1

纪检

监察

工作

协助院党委组织传达学习中纪委十八届七次全会及省市纪委有关文件会议精神。

李四华

3~4月份

 

2

推动教职工中餐手机刷卡改革,规范中餐管理

李四华

3月份

 

3

组织党员干部观看《不可触碰的底线——衡阳破坏选举案》警示记录片

李四华

4月份

 

4

认真落实党委领导下的院长负责制,建立“党委集体领导、院长行政治理、教授学术治理、教工民主管理、学生共同参与、社会监督评价”“六位一体”的内部治理结构。

李四华

全年

 

5

不断强化党委对党风廉政建设的主体责任和院纪委的监督责任,严格践行“八项规定”和“三严三实”,旗帜鲜明反腐败、反“四风”,不断规范办学行为,杜绝违纪违规行为,确保风清气正。

李四华

全年

 

6

加强对干部人事、基建维修、物质采购招投标、财务管理、科研项目经费管理等专项工作的监督。

李四华

全年

 

7

紧盯年节假期,抓重点监督。

李四华

全年

 

8

加强党风廉政建设和反腐败工作的宣传教育,采取订购书籍、办宣传专栏、观看影视片等形式进行。

李四华

全年

 

9

加大信访接访处访和案件查办力度。

李四华

全年

 

10

加大对领导干部及苗头性问题的约谈、函询、诫勉谈话力度,协助纪委书记约谈二级机构主要负责人不少于20%,并建立工作台帐。

李四华

全年

 

11

迎接市委、市政府、市纪委落实“两个责任”和纪检监察工作年度目标管理考核。

李四华

11月底

 

12

学院中层主职干部年度述廉、廉政测评和对院属各单位廉政建设考核工作。

李四华

12月底

 

1

审计

工作

学院省级重点项目经费(10万以上)审计

夏胜祥

3月份

 

2

2015年度系部预算外资金收支审计

夏胜祥

3-4月份

 

3

后勤财务(2014-2015)例行审计

夏胜祥

4月份

 

4

2015年度学院预算执行和决算审计

夏胜祥

5月份

 

5

课时费及相关费用发放审核

夏胜祥

6月份

 

6

合同清理(2016年到期)

夏胜祥

全年

 

7

工程项目审计(体育馆、创业街)

夏胜祥

3-10月份

 

8

招投标及工程项目监督

夏胜祥

全年

 

 


工会2016年主要工作目标责任分解清单

主要工作

具体任务

牵头领导

责任单位

责任人

完成时限

四、

依法治校,提升学院治理能力。

认真落实党委领导下的院长负责制,建立“党委集体领导、院长行政治理、教授学术治理、教工民主管理、学生共同参与、社会监督评价”“六位一体”的内部治理结构,出台文件,形成基本框架,认真执行。

潘岳生

李  江

党政办

人事处

纪检监察审计处

工会

学工部

科研处

督导处

潘正茂

李  江

宋明芳

柳  林

易贤文

姚  红

陈忠良

年内

六、

改革创新,激发办学活力

推进精细化管理改革

提倡生育二孩,抓好计划生育管理;

陈卫东

工会

柳  林

杨晓君

全年

八、

以文化人,推进校园文化建设

推进幸福校园建设

成立五个教师健身娱乐协会,举办第十届教职工运动会,活跃师职工文化生活;

陈卫东

工会

柳林

年内

完成新院区公寓建设;

李晚林

陈卫东

刘一鸣

后勤处

工会

尹谷良

柳林

6月份前

争取各方支持,力求圆满解决农校拆迁、郭镇驾校、机电中专租赁等问题;

李应龙

李晚林

陈卫东

资产处

工会

后勤

黄清华

柳林

尹谷良

11月份前

 


教务处2016年主要工作目标责任分解清单

主要工作

具体任务

牵头领导

责任人

完成时限

一、

调整专业结构,建设具有鲜明特色的专业群

1、组建老年健康、社区医疗、航运服务、装备制造、信息技术、农林技术六大专业群,重点打造老年健康服务、航运服务、装备制造三个专业群。努力打造老年健康服务、游乐设施制造与维护两个特色专业群。

邱志军

陈文轩

5月底

2、新申报专业4个,停办专业3个,整合改造专业4个。

杨凯

郭颂

12月底

3、举办专业、课程负责人培训班

凌伯勋

陈文轩

5月中旬

三、

推进项目建设,提升学院办学品质

全力以赴创建卓越院校,做好卓越院校建设方案和各专业、各部门工作方案与行动计划,确保目标实现和任务落地。

1、  组建创卓工作小组,制定具体工作方案

邱志军

陈文轩

3月14日

2、  按工作方案确定的时间节点要求,完成各项工作

邱志军

陈文轩

5月底

完成健康服务省级示范性特色专业群、软件技术中高职衔接项目、助产特色专业、基于云平台的掌上教学平台、名师课堂、省级青年骨干教师等省级重点项目的建设工作和《基于微信的高职院校无缝隙教学管理平台开发与应用》、省级名师课堂和省级教师示范空间、省级青年骨干教师、学科带头人的项目验收工作。

邱志军

陈文轩

徐平均

 

1、项目跟踪通报

邱志军

陈文轩

徐平均

每月底

2、完成中期检查(绩效评估)或项目验收

邱志军

陈文轩

徐平均

根据教育厅要求

五、

造就名师,强化学院发展根本

实施“一课一名师,一师一优课”计划,遴选一批课程首席名师。每位教师要上一堂示范课,承担1项以上专业建设任务,完成1门以上课程资源建设,担任一门以上课程教学、实训、技能抽查、毕业设计、实习指导,完成1个课题、1篇论文、1项培训任务。建立教学业务档案,将参与专业建设、课程建设、社团活动、课外讲座、下企业锻炼、教学科研项目以及教改成果纳入绩效考核,并与待遇和职称评聘挂钩。年内要建好9个大师/名师工作室和30个教师流动工作站,落实130名教师下企业实践。

凌伯勋邱志军杨凯

王红

陈文轩

郭颂

协助组织人事处收集资料

六、

改革创新,激发办学活力

推进招生工作改革

1、严格升留级制度。

2、组织好学期补考和学年补考

杨凯

郭颂

每学期第二周

周六、日

3、统计相关数据报学工部

杨凯

郭颂

每学期第四周

推进人才培养模式改革

探索工学结合、工学交替、医教结合、现代学徒制等人才培养模式改革。全力推进医卫类专业“1+1+1医教结合”人才培养模式改革;探索装备制造类、电子信息类、农林牧渔类、交通运输类专业的现代学徒制人才培养模式改革;以健康服务、机电一体化和软件技术等专业为主,探索中高职衔接人才培养模式改革。拿出相应改革实施方案并认真实施。

邱志军

陈文轩

徐平均

7月份前

推进教学模式改革

按照“做中学、学中做”的总体要求,努力探索“以学生为中心”的自主学习、探究性学习、合作学习、翻转课堂等学习模式,再造学习流程,将课堂交给学生。大力推进数字化课程资源建设,按照云课堂、云资源、云服务、云博物馆建设学院在线课程平台,稳步推进移动学习、在线学习,努力营造线上学习与线下辅导相结合、传统课堂与网络课堂相结合的学习环境。年内完成70门慕课资源建设。

 

 

 

1、  落实70门慕课建设任务

邱志军

陈文轩

3月底

2、  建设在线课程资源平台

凌伯勋

吴彬

5月底

3、  70门慕课课程资源上传并验收

邱志军

陈文轩

年底

 

推进评价机制改革

建立教学诊断和持续改进机制,适时调整人才培养方案和课程方案

邱志军

杨凯

陈文轩

郭颂

全年

建设老师、学生、家长、企业与社会共同参与的公共微信平台,定期开展以教学成果汇报为主题的“教育开放周”,搭建人才培养“全程信息化管理”的质量监控与评价系统;

 

 

 

1、制定教学成果汇报与技能节结合工作方案

凌伯勋

杨凯

4月底

2、按照工作方案、时间节点要求,做好各阶段工作

凌伯勋

杨凯

全年

3、开展教育开放周活动

凌伯勋

杨凯

11月份

协助人事处将技能抽查、毕业设计、项目建设、参赛获奖以及素质测试纳入绩效考核;

凌伯勋邱志军杨凯

王红

陈文轩

全年

与企业合作开发“互联网+”实习实训考核系统,形成可推广的成果。

开发顶岗实习管理平台

王红

吴彬

年底

 

推进精细化管理改革

全面推行以手机终端为手段的学生考勤和教师评教系统,逐渐完善系统功能;

文平耿

杨凯

胡健

郭颂

8月份前

推进选课制与学分制,参与全省学分互认联盟;

按教育部和教育厅即将出台的有关文件要求制定方案并逐步落实

凌伯勋

杨凯

全年

打造标准化教室、标准化实验室试点,并召开现场推进会。

杨凯

王红

 

1、  制定标准化教室、标准化实验室的建设标准

杨凯

王红

3月底

2、  建设标准化教室、标准化实验室各一间

凌伯勋

 

4月中旬

八、

以文化人,推进校园文化建设

推进智慧校园建设

依托大数据、云计算和移动互联网等信息技术,以资源建设和教学应用为重点,打造以数据平台、资源平台和学习平台为基本架构的智慧校园,创造课内与课外、线上与线下互动的教学环境,为学生在线学习、泛在学习和移动学习提供个性化服务,为管理的智能化和服务的网络化创造条件。

制定智慧校园建设方案

凌伯勋文平耿

 

胡健

 

5月底

 


教育督导与质量评价处2016年主要工作目标责任分解清单

 

主要工作

具体任务

责任单位

责任人

协助单位

完成时间

推进以老带新改革

1、督促落实2016年“以老带新”工作的考核验收与中期检查。

督导处

陈忠良

教务处、各系部

6月、11月

推进精细化管理改革

2、跟踪督促落实卓越院校的创建工作。

督导处

陈忠良

评建办、各处室系部

全年

3、跟踪督促落实全院各处室系部主要工作目标任务的推进与完成进展情况。

督导处

陈忠良

督导处、相关处室、各系部

全年

4、督促落实“日巡视、周跟踪、月讲评”等常规教学工作。

督导处

陈忠良

教务处、各系部

全年

5、督促系部落实学生座谈会,每期一次。4-5月;10-11月)。

督导处

陈忠良

学工部、各系部

5月、11月

六、推进评价体制改革

6、构建“三结合”质量评价体系,向教育部、省教育厅报送和向社会公布学院教育质量年度报告(2017)。

督导处

陈忠良

各处室、各系部

12月

7、督促教务处、各系部定期开展教学成果汇报为主题的“教育开放周”。

教务处

督导处

陈忠良

 

各系部(院)

全年

8、配合教务处建设教师、学生、家长与社会共同参与的公共微信平台,搭建“全程信息化管理”的质量监控与评价系统。

教务处

督导处

陈忠良

(协助)

教务处

督导处

各系部

 

9、督促落实督导三级队伍建设,构建学院、系部、学生三级督导监控系统(完善学院督导队伍、系部督导队伍、学生督导信息员队伍)。

督导处

陈忠良

各系部

5月

10、为麦可思公司收集提供毕业就业调研相关数据资料、协助麦可思公司调研,督促麦可思公司形成我院毕业生就业质量报告。

督导处

陈忠良

各系部(院)

6月

11、组织教师教学质量测评,每期一次(4-5月;10-11月)。

 

陈忠良

教务处、各系部

5月、11月

 


科研处2016年主要工作目标责任分解清单

主要工作

具体任务

牵头领导

责任单位

责任人

完成时限

三、

推进项目建设,提升学院办学品质

(建议分两条,人文素质教育基地建设由李晚林、吴丽文、李永红牵头,责任单位:科研处、教务处、人文素质教育部、学工部、团委、各系部)

继续推进湖南省人文素质教育研究基地建设。建设任务:完成岳阳职业技术学院人文素质课程方案的设计与应用;建成20门左右的人文课程以及相关资源的建设;启动《大学美育》课程建设和《公共艺术》数字化博物馆建设;完善人文素质测试系统,将学院建成全省人文素质教育示范窗口和研究基地,争取申报国家教学成果。

继续推进国家节能示范单位(建议单列)

李晚林

科研处

后勤处

人文素质部

姚  红

尹谷良

彭宣红

全年

四、

依法治校,提升学院治理能力

认真落实党委领导下的院长负责制,建立“党委集体领导、院长行政治理、教授学术治理、教工民主管理、学生共同参与、社会监督评价”“六位一体”的学院治理结构,出台文件,形成基本框架,认真执行。

潘岳生

李  江

党政办、人事处

纪检监察审计处

工会、学工部

科研处、督导处

潘正茂、李  江

宋明芳

柳  林、易贤文姚  红、陈忠良

年内

七、

主动作为,服务社会经济发展

强化科研服务

加强高职教育研究所、应用技术研究所、生物医药研究所、张谷英民俗文化研究所与三个产学研联盟、市级重点实验室等科研机构平台建设,重点开展民俗文化研究、产业发展研究、专业群建设研究、课程与资源建设应用研究,培育一批具有理论创新和应用价值的教学成果和科技成果,将学校建设成为区域内高职教育研究中心,技术服务研发中心和科普教育中心;

李晚林

科研处

姚红

全年

加强横向合作与协同创新,成立1—2家协同创新中心或技术研发中心,其中一个进入省级重点建设项目。鼓励教师与企业合作开展教学研究与技术研究,完善教学成果和技术成果推广应用机制;

李晚林

科研处

各系部

姚红

各系部负责人

年内

八、

以文化人,推进校园文化建设

推进智慧校园建设

以大学生素质拓展基地、军事体验馆、生命科学馆、洞庭湖特色中药材标本馆和动植物标本馆为主体,建设湖南省科普教育基地;

李晚林

科研处

医基部

团委

姚  红

尚云峰

李贞

全年

推进幸福校园建设

启动洞庭湖特色中药材标本馆和动植物标本馆建设;

李晚林

生物医药系、农科系、科研处、教务处、后勤处

汤君燕、阳建辉姚红、凌伯勋

尹谷良

4月份启动

 


学生工作部2016年主要工作目标责任分解清单

*严格学籍管理。

1、规范新生学籍注册和五年制转段工作,确保上报的注册信息准确无误。

2、严格学生学期注册制。

3、规范学生学年清查工作。

4、规范学生学籍异动工作(包括保留入学资格、退学、休学、留级等)

5、做好学生毕业信息电子注册工作。

 

*打造标准化教室、标准化寝室、标准化实验室和标准化厕所试点,并召开现场推进会。

1、3月下旬初步制定标准化教室标准,4月中旬拟建一间标准化样板教室,9月份全院推广。责任人:钟声

2、3月下旬初步制定标准化宿舍(4人间、8人间)标准,4月中旬拟建二间标准化样板宿舍(4人间、8人间各一间),10月份全院推广。责任人:陈四兰

 

*坚持德育首位、育人为本,创新全员、全程、全方位“三全联动”的运行机制,探索毕业证、职业资格证和素质合格证“三证融通”的德育评价体系,引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观,实现全面发展;

1、加强社会主义核心价值观教育,紧密对接学院“讲坛文化”,积极宣传发动、组织学生参与。每年组织学生参与达10000人次以上,力争每位学生每年至少能参加一次。责任人:钟声

2、加强辅导员、班主任队伍建设,强化“育人为本、德育为先”的理念,把德育摆在素质教育的首位,把德育工作贯穿于学校教育教学的全过程。每年2月份、8月份定期举行辅导员、班主任培训班,6月份评选优秀辅导员、班主任活动,与班级管理经验交流。6-8月份,根据国家、省计划,选派部分辅导员参加培训。责任人:钟声

3、4月份,利用清明节开展传统文化、传统美德教育。

 

*抓好毕业生主题教育活动和毕业典礼工作;

1、4-5月份,毕业生返校,以感恩母校、回报社会为主题,开展“感恩教育月”系列活动。

2、5月中旬,举行当届毕业生毕业典礼,让毕业生们能相聚一起,与母校有一个亲切的拥抱和交流,展示学院对莘莘学子祝福与关怀。

 

*加强社会主义核心价值观教育,推进以职业文化、地域文化和专业文化三结合的校园文化建设;加强行为养成教育,开展文明创建、社会实践和社区志愿者服务等活动,建设一批德育实践基地和志愿者服务站,争创市级文明单位,打造湖南省高校文化育人品牌;

1、进一步完善“五早”养成教育,推进劳动技能实践周活动,加强学生文明礼仪教育,大力提高女生综合素养,全面推行“校园文明在行动”活动。责任人:钟声,

2、积极引导和鼓励学生参加社会实践与志愿者活动,帮助学生树立服务社会的意识,学会感恩。

 

*完善卫生管理、清扫模式,培养学生劳动、卫生、管理意识,做好卫生清扫、学生劳动技能周与养成教育结合文章;

1、加强对教室、宿舍及公共环境卫生的管理,自觉维护校园环境整洁优雅,培养学生讲文明,讲卫生、 爱劳动的良好行为习惯,确保“人人讲卫生,处处讲卫生,天天讲卫生”可持续发展。

2、建立组织机构。各系(院)要以学生科牵头,系(院)学生会成员、各班卫生委员组成卫生保洁检查小组,每天早中晚三次定时对各班级的卫生责任区进行检查和督促,同时每周不定时对各班的教室、宿舍、公共环境区进行抽查。在实地抽查中发现的问题计入各班的量化考核。

3、校园环境卫生分区分块管理,实行专人负责制。校园环境卫生共分三大块:教室卫生区、宿舍卫生区、公共卫生区。教室卫生区和宿舍卫生区,由各系(院)班级负责,卫生责任人为各班班主任,制定班级卫生保洁值班制,由各班级按清洁要求自行进行清扫。公共环境卫生区,由各系(院)劳动实践周班级负责,按块划段,明确职责,责任到人。全院劳动实践技能周分两大区域,每周安排两个系(院)分区分组进行。确保校园内清洁整洁无杂草,无卫生死角。

4、按时到岗到位。各班主任及所有参加劳动实践活动人员,要根据劳动卫生要求提前到岗,按时按量按质完成。班主任要及时加强指导,与生同参与,并充分利用当天晚自习时间,组织学生参与讨论,谈体会,做总结。各系(院)行政要加强督查与指导,对当天班级劳动效果应予评价与考核。

5、实行奖惩制。各系(院)要健全卫生检查评比细则与制度,每天及时公布检查评比结果。把卫生检查的结果作为班级考核的一部分,作为院系两级文明班级、优秀(辅导员)班主任评选的重要条件之一。对有意违反卫生制度者,视情节及时予以批评教育或惩罚处理。

 

*按照教育部《深入开展爱国主义教育实施意见》,将爱国主义教育作为弘扬爱国主义精神的永恒主题,有机融入教育教学各个环节;

1、5月份,结合大学生征兵入伍,广泛开展国防知识教育。围绕“五四”活动开展励志教育。

2、10月份,充分依托“国庆节”,深入开展爱国主义教育。

3、积极推进每晚以班为单位,组织观看晚7:00新闻联播

 

*举办第十届校园文化艺术节,健全学生运动会制度,活跃学生文化生活;

1、4月份,组织举行大学生排球赛。

2、5月份,组织举行广播体操比赛。

3、5月份,组织毕业典礼。

4、5-11月份,以“5.25”心理健康日为契机,开展“心理健康教育月”系列活动。

5、9月份,组织开学典礼。

6、9月份,组织举行新生篮球比赛。

7、10月份,组织举行校园运动会。

8、12月份,组织举行环校园冬季(迎新年)长跑比赛。


团委2016年主要工作目标责任分解清单

主要工作

具体任务

责任单位

责任人

完成时间

七.主动作为,服务社会经济发展——强化社会服务

1.定期开展社区志愿服务活动

团委

兰栋

全年

2.制作并发放《志愿服务证》

李陆平

3月31日

八.以文化人,推进校园文化建设——推进文明校园建设

1.借助“成长记录”APP平台实现“三证融通”德育评价体系

团委

李贞

全年

2.开展“雷锋家乡学雷锋”系列活动

李陆平

全年

3.开展首届职业礼仪大赛

李贞

5月

4.在各社区学院建立4个志愿服务站

兰栋

全年

5.开展暑期“三下乡”社会实践活动

李陆平

6-8月

6.组织参加湖南省“挑战杯”大学生创新创业大赛

兰栋

4-5月

7.每周一开展升旗活动

各系(院)团总支书记

全年

8.组织开展国防教育体验活动

李陆平

全年

9.“诵经典.讲礼仪.传美德”中华传统文化诵读活动

李贞

5月;10月

10.组织开展各类学生社团活动

兰栋

全年

11.组织开展无偿献血活动

李陆平

5月;11月

12.组织开展红十字活动

李陆平

全年

八.以文化人,推进校园文化建设——推进幸福校园建设

1.组建大学生合唱团

团委

兰栋

6月

2.组建大学生舞蹈团

兰栋

12月

3.开展第十届校园文化艺术节

李贞

5-12月

4.组织开展“我运动.我健康.我快乐”主题登山活动

李陆平

3月底

5.组织开展素质拓展训练

兰栋

全年

6.组织开展“美丽校园”师生摄影大赛

兰栋

3-4月

 


计划财务处2016年主要工作目标责任分解清单

具体任务

责任人

完成时限

认真编制预算。遵循“以收定支、量入为出”的原则,使院系两级预算更加科学、客观与合理。

李卫、李尚文

3月底

严格预算管理,按照学院财经制度,规范学院财务管理工作,加强预算的执行力度,严控预算外支出。

李卫、李尚文

全年

积极筹资融资,确保学院正常运转,一是全力争取2016年生均拨款增加落实到位。二是努力做好银行融资,保障学院资金链,用银行贷款偿还融资债务,进一步优化债务结构。

李卫、邵立烽

全年

严格执行物价政策,实行收费公示,做好收费工作,进一步降低在校生欠费率。

李卫、邵立烽

全年

严格执行“收支两条线”管理规定,协助院纪委对全院的收费项目进行清理、规范,并将各项收费纳入学院财务统一管理。

 

李卫、邵立烽

全年

 


资产管理处2016年主要工作目标责任分解清单

主要工作

具体任务

牵头领导

责任单位

责任人

完成时限

六、

改革创新,激发办学活力

推进精细化管理改革

1、进一步规范物资采购,加强资产管理

在物资采购方面做到严格按程序审批采购计划,严格按规定确定采购方式,严格按要求将各类采购项目报送政府采购,严格按制度组织集体采购,严格廉政建设责任。

在资产管理方面加强日常管理,提高服务质量;加强责任落实,提升管理效率;推进信息化建设,提高管理水平。

2、推进资产管理网络化平台建设,努力实现资产管理信息化

运用行青果资产管理信息系统,建好学院资产数据库,实现资产的电子化、数字化、网络化管理和调度;逐步实现数据动态管理、实时查询、实时盘点和综合分析;建立新的资产管理业务流程,开展资产管理事项网上审批等功能,实现资产公开透明管理。

李应龙

资产处

黄清华

8月份前

八、

以文化人,推进校园文化建设

推进幸福校园建设

争取各方支持,力求圆满解决农校拆迁、郭镇驾校、机电中专租赁等问题:

1、配合院工会督促郭镇驾校按合同行事,根据学院决定处理好郭镇驾校租赁问题。

2、配合后勤处处理好机电中专租赁问题。

陈卫东

工会

资产处

柳林

黄清华

11月份前

配合相关部门解决满园轩溜冰场租凭遗留问题。

李晚林

后勤处

尹谷良

黄清华

11月份前

 


招生就业处2016年主要工作目标责任分解清单

主要工作

具体任务

牵头领导

责任单位

责任人

完成时限

招生工作

制订分省、分专业计划

陈细兵

招生处

甘泉

5月之前

湖南省招生计划的申报、争取

陈细兵

招生处

凌建中

5月之前

建立招生基地、压缩招生规模、稳定高职比例、优化生源质量

陈细兵

招生处

凌建中

8月以前

五年高职宣传、考核、录取工作

陈细兵

招生处

陈山川

8月以前

单招报名、组考、录取工作、录取通知书发放

陈细兵

招生处

陈山川

5月以前

高考学生志愿填报、阅档、网上录取、审核、录取通知书发放

陈细兵

招生处

陈山川

9月以前

创新招生工作方法,拓宽招生渠道,向省外、境外延伸。

陈细兵

招生处

凌建中

8月以前

迎新工作

陈细兵

招生处

陈山川

9月

招生费用的审核、发放

陈细兵

招生处

甘泉

年内

招生信息咨询

陈细兵

招生处

邹光全

10月以前

就业工作

完善毕业生跟踪访谈制度

陈细兵

招生处

戴波

全年

全省毕业生就业工作“一把手”工程迎评特色材料撰写

陈细兵

招生处

戴波

4月10日

全省毕业生就业工作“一把手”工程迎评支撑材料撰写及准备

陈细兵

招生处

黄晓阳

4月10日

毕业生咨询、就业创业咨询

陈细兵

招生处

黄晓阳

年内

就业创业指导教研室教研活动

陈细兵

招生处

黄晓阳

年内

就业创业指导老师培训

陈细兵

招生处

黄晓阳

年内

全省毕业生就业工作“一把手”工程迎评创业基地建设验收

陈细兵

招生处

凌建中

4月10日

就业督察、考核

陈细兵

招生处

戴波

年内

制定创新创业教育方案

陈细兵

招生处

戴波

年内

开展创业培训、体验和竞赛,形成“课堂传授、服务练就、大赛体验、实体店经营”的创业教育模式

陈细兵

招生处

戴波

年内

2016届毕业生离校就业率、初次就业率申报

陈细兵

招生处

闾松林

10月以前

举办校园招聘会

陈细兵

招生处

戴波

5月以前

毕业生跟踪调查

陈细兵

招生处

戴波

年内

就业市场调研

陈细兵

招生处

戴波

年内

邀请专家就业创业讲座

陈细兵

招生处

戴波

年内

积极参与省、市创业大赛;举办院级创业大赛

陈细兵

招生处

戴波

年内

就业质量年报工作

陈细兵

招生处

戴波

年内

2016届毕业生报到证审核、办理,报到证遗失补办、改派等

陈细兵

招生处

闾松林

7月以前

2017届毕业生资格审查

陈细兵

招生处

闾松林

年内

2016届毕业生就业率旬报工作

陈细兵

招生处

闾松林

年内

招生就业信息管理系统建设

陈细兵

招生处

闾松林

年内

 


继续教育与社会培训处2016年主要工作目标责任分解清单

 

目标:抓好继续教育与社会培训,力争培训、成教、鉴定等工作指标分别比上年度增长8%,年创收力争达到900万元。

 

分解:

序号

内容

责任人

完成时限

1

继续教育与社会培训管理与激励措施

胡先鸿

5月份

2

成教、网络、自考工作,500万元

胡先鸿、各系院部主要负责人

全年

3

培训,含大学生创业培训、四类人员培训、高技能人员培训、院内其他培训,370万

全年

4

技能鉴定,30万

倒掉

 


保卫处2016年主要工作目标责任分解清单

主要工作

具体任务

措施

责任人

完成时间

八、

以文化人,推进校园文化建设

推进文明校园建设

认真开展消防、法制、安全等教育活动,切实抓好“平安高校”立项单位的考评、复查验收工作,确保顺利过关。

1、制度建设

彭云、李淼阶、李四生

7月份

2、道闸管理系统建设

彭云

7月份

3、警务室建设规划

彭云

7月份

4、校园交通设施建设(标线、标示牌、重新规划新的停车场)

彭云、李四生

9月份

5、消防设施建设(灭火器、消防栓配齐、管用)

彭云、宋嘉强

10月份

6、各项台帐建设(治安、常规、突发事件、监控、消防等)

李四生、李淼阶

9月份

7、平安高校验收材料汇总

彭云、李淼阶

10月份

8、稳妥处理校园突发事件

彭云、李淼阶、李四生

全年

推进幸福校园建设

争取相关部门支持,在学院路段设立公益自行车点;

彭云、尹谷良

5月份前

 


校企医合作处2016年主要工作目标责任分解清单

主要工作

具体任务

责任单位

责任人

协助单位

完成时间

二、深化校企合作,形成校企共同育人的机制

与东莞中微机器人技术有限公司合作,共建工业机器人专业,今年招收新生80-100人,将工业机器人实训中心打造成学院新的亮点,为学院建设智能制造专业打好基础。同时,继续推进与大尚集团、神驰集团合作,力争在课程建设、队伍建设、软件开发、老年服务等方面创造成果。

校企合作处

陈电明

机电系

农科系

10月、全年

六、改革创新,激发办学活力

推进人才培养模式改革

继续推进“课程发包、院中办班”医教结合改革。

校企合作处

陈电明

教务处

医卫类专业系部

全年

推进评价机制改革

企业定期回访制度和校企定期对话制度(校企合作处牵头)

校企合作处

陈电明

各系部

全年

推进精细化管理改革

与企业合作开发“互联网+”顶岗实习考核系统,形成可推广的成果。

校企合作处

陈电明

教务处

各系部

6月

 

 


学报编辑部2016年主要工作目标责任分解清单

根据学院《2016年主要工作目标责任分解清单》第七条,“继续加强学报工作,推进重点栏目建设,增设“健康教育研究”栏目,提升学报质量,服务学院发展。”

经学报编委会讨论,决定将该栏目名称确定为“健康服务研究”,依据稿源情况,从2016年第3期起作为学报常设栏目,以特色栏目的标准打造该栏目。具体措施:

1.明确栏目主旨。国务院《关于促进健康服务业发展的若干意见》界定的健康服务业产业范围:即以维护和促进人民群众身心健康为目标,主要包括医疗服务、健康管理与促进、健康保险以及相关服务,涉及药品、医疗器械、保健用品、保健食品、健身产品等支撑产业。因此“健康服务研究”立足健康产业、健康教育、健康管理、健康产品、健康技术等方面,以探讨其新技术、新发展等为目的。

2.积极组稿。3月下旬,面向全社会公开发布约稿函。编辑部一方面将面向全国各高校、企业、研究机构,借助社科期刊、湖南省期刊协会等群平台公开约稿,同时搜寻健康服务专家并向其单独约稿。

3.专人负责。编辑部主任专门负责该栏目的建设工作。

4. 保证经费。对为栏目荐稿、写稿的专家学者按照国家《使用文字作品支付报酬办法》支付稿酬。


后勤管理处2016年主要工作目标责任分解清单

主要工作

具体任务

牵头领导

责任单位

责任人

完成时限

三、

推进项目建设,提升学院办学品质

1、继续推进国家节能示范单位,坚持学生宿舍水电双控,不断降低人均能耗,完成教学楼、实验楼、图书馆LED灯改造。

李晚林

后勤处

尹谷良   蒋  勤

全年

六、

改革创新,激发办学活力

推进精细化管理改革

2、推动教职工中餐手机刷卡改革,规范中餐管理;

李晚林

后勤处

尹谷良   许晓勇

3月份

3、推进节约型校园建设,重点提升后勤智能化管理水平,利用省内项目资金争取学院配套资金打造学生宿舍1—4栋用电智能控制系统,使所有学生宿舍用电控制智能化;

李晚林

后勤处

尹谷良   蒋  勤

全年

4、打造标准化厕所试点,并召开现场推进会,在每栋教学楼配备专职公厕管理员,上午、下午各打扫3次,并坚持卫生球放置。

李晚林

后勤处

尹谷良   丁正辉

全年

八、

以文化人,推进校园文化建设

推进智慧校园建设

5、依托国家级节能示范单位,逐步塑造“山环水绕、楼绮人杰”的自然人文环境,建设“现代化、网络化、园林化、生态化”校园,搞好园林绿化养护,保持生态环境;

李晚林

后勤处

尹谷良   喻建斌

年内

推进幸福校园建设

6、改善学生生活条件,今年增容到位,完成全部4人间1095台宿舍空调安装、明年完成800台,改造教学楼厕所,维修运动场跑道;

李晚林

后勤处

尹谷良   蒋  勤   马辉良

9月份前

7、启动亚行项目培训楼建设。

李晚林

刘一鸣

后勤处

尹谷良      马辉良

6月份前

8、完善创业一条街,利用城建投50万援建资金完成周边道路、路灯、绿化建设;

李晚林

后勤处

尹谷良      马辉良

全年

9、启动洞庭湖特色中药材标本馆和动植物标本馆建设;

李晚林

后勤处

尹谷良      马辉良

4月份启动

10、争取各方支持,力求圆满解决农校拆迁、郭镇驾校、机电中专租赁等问题;

李晚林

后勤处

尹谷良      李庆华

11月份前

11、争取解决满园轩溜冰场租赁遗留问题

李晚林

后勤处   资产处

尹谷良      黄清华

11月份前

 


图书馆2016年主要工作目标责任分解清单

 

 

1、书香校园读书乐暨优秀图书展(学生)4月中下旬

2、读书报告会两次(师生)5月份、10月份

3、新书推介微视频大赛(学生和老师)

4、“以书会友”读书学习活动(学生和老师)全年

5、推广移动图书馆(讲座+广告)全年

6、“读书之星”评比活动  全年分12个月,年终表彰。

 


现代农业科技系2016年主要工作目标责任分解清单

主要工作

具体任务

措施

具体负责人

责任人

完成时限

一、

调整专业结构,建设具有鲜明特色的专业群

休闲农业服务专业群建设方案,农业专业实训中心建设方案

组成由李旭红、李静、王春梅、林丽秀、郭玉姣、周舟等老师为团队建设小组,

柳弟贵

阳建辉

6月10日

二、

深化校企合作形成校企共同育人机制

继续推进与大尚集团合作,深发互联网+建筑工程管理专业合作内容。

1、继续推荐学生进入该企业在线实习。

2、共同制定建筑工程管理专业人才培养方案

昌正兴

阳建辉

8月30日

五、

造就名师,强化学院发展根本

制定每位教师个人成长的五年规划,开通教师成长通道,按新教师、合格教师、骨干教师、专业(学科)带头人、名师(大师)设置教师成长路径,用目标鼓舞人。

1、全系50岁以下的老师已制定个人成长规划,有待修改。

2、系部制定全系老师总体成长规划明确成长路径和目标。

柳弟贵

阳建辉

9月30日

实施“一课一名师,一师一优课”计划,遴选一批课程首席名师。每位教师要上一堂示范课,承担1项以上专业建设任务,完成1门以上课程资源建设,担任一门以上课程教学、实训、技能抽查、毕业设计、实习指导,完成1个课题、1篇论文、1项培训任务。

建立教学业务档案,将参与专业建设、课程建设、社团活动、课外讲座、下企业锻炼、教学科研项目以及教改成果纳入绩效考核,并与待遇和职称评聘挂钩。年内要建好1个大师/名师工作室和3个教师流动工作站,落实3名教师下企业实践。

1、完善现有课程资源建设(王春梅、林丽秀、周舟)

2、完成毕业设计工作、实习实训教学

3、技能抽查工作(王春梅、林丽秀)

4、其他

柳弟贵

阳建辉

12月30日

5月20日前

 

11月10日

12月30日

六、

改革创新,激发办学活力

推进招生工作改革

建立招生基地(邵阳、及各县职业中专)、优化生源质量,确保今年招收新生220人(三年高职100、五年高职120); 创新招生工作方法,拓宽招生渠道,向省外延伸(贵州、内蒙、新疆)。

1、3月15日召开全系教师招生工作动员会,明确指示任务。2、组建老师招生队伍。3、组建学生招生队伍。

柳弟贵

阳建辉

8月30日

推进人才培养模式改革

探索工学结合、工学交替、现代学徒制等人才培养模式改革。参与中高职衔接人才培养模式改革。

1、畜牧兽医专业建立现代学徒制人才培养模式,2、园林、建筑工程管理专业采取工学交替,校企业共同培养模式

王春梅、林丽秀、

周舟

柳弟贵

7月30日

六、

改革创新,激发办学活力

推进教学模式改革

按照“做中学、学中做”的总体要求,努力探索“以学生为中心”的自主学习、探究性学习、合作学习、翻转课堂等学习模式,再造学习流程,将课堂交给学生。大力推进数字化课程资源建设,按照云课堂、云资源、云服务、云博物馆建设学院在线课程平台,稳步推进移动学习、在线学习,努力营造线上学习与线下辅导相结合、传统课堂与网络课堂相结合的学习环境。年内完成3门慕课资源建设。

1、以教研室老师为团队,每个团队重点安排1人1门课程进行改革运行。2、三个专业争取年内每个专业完成1门MOOC课程。

王春梅、林丽秀、

周舟

柳弟贵

12月30日

推进评价机制改革

加强督导队伍建设,形成学院、系部、学生三级监控系统,强化教学质量的过程管理;

1、教学督导教师课堂、听课评课、月讲评、教学方法改革,2、每学期召开1次学生座谈会,了解老师上课质量,督促改进。3、每期进行一次综合测评,评价教学质量。

柳弟贵

阳建辉

常态化

建立以企业真实项目任务为载体的专业考核和基于素质养成为目标的人文素养考核系统,推行理论笔试、在线测试、现场考核、综合面试和专题汇报相结合的评价方式;

1、制定教考分离方案,2、制定专业技能考核方案,3、制定实习实训综合评价方案

柳弟贵、昌正兴

阳建辉

6月30日

与深圳大尚分司合作开发“互联网+建筑工程管理”实习实训考核系统,形成可推广的成果。

1、加强与大尚公司联系制定实习实训方案,2、明确实习学生内容和考核形式

昌正兴

阳建辉

12月30日

七、

主动作为,服务社会经济发展

强化科研服务

加强横向合作与协同创新,鼓励教师与湖南泰和集团合作开展实用技术研究,形成技术成果和推广应用;

1、与湖南泰和集团合作申报1个省级科研课题,2、充分发挥老师专业优势和泰和集团的基地优势,共同完成。

昌正兴

阳建辉

12月30日

强化创业服务

制定创新创业教育方案,开展创业培训、体验和竞赛,形成“课堂传授、服务练就、大赛体验、实体店经营”的创业教育模式;认真抓好全省毕业生就业工作“一把手”工程迎评工作,力争获得优秀等级。

1、建设优秀毕业生创业典型宣传栏,2、建设“我的花房”创业孵化室和宠物医院实训中心,3、组织学生创业培训100人。

昌正兴、李旭红

阳建辉

6月30日

八、

以文化人,推进校园文化建设

推进智慧校园建设

依托大数据、云计算和移动互联网等信息技术,以资源建设和教学应用为重点,打造以数据平台、资源平台和学习平台为基本架构的智慧校园,创造课内与课外、线上与线下互动的教学环境,为学生在线学习、泛在学习和移动学习提供个性化服务,为管理的智能化和服务的网络化创造条件。

组织由李静、王春梅、林丽秀、周舟、汤辉、郭玉姣、俞伟辉、许圆芳等老师的建设团队。

柳弟贵

阳建辉

全年

推进幸福校园建设

整合资源,强化农业技术实训中心,园林实训室等建设;

1、制定实训中心建设方案,2、制定实训设备采购计划,3、实训室的搬迁与实训场地的建设。

昌正兴

阳建辉

12月30日

启动动植物标本馆建设;

1、准备资料制定建设方案,2、明确内容和场地

柳弟贵

阳建辉

4月份启动

 


机电工程系2016年主要工作目标责任分解清单

主要工作

具体任务

牵头领导

责任单位

责任人

完成时限

一、

调整专业结构,建设具有鲜明特色的专业群

    组建老年健康、社区医疗、航运服务、装备制造、信息技术、农林技术六大专业群,重点打造老年健康服务、航运服务、装备制造三个专业群。努力打造老年健康服务、游乐设施制造与维护两个特色专业群。新申报专业4个,停办专业3个,整合改造专业4个。

陈红阳

教务科、招生实习科、实习工厂

颜学义、谭正龙、谭动

6月份前

二、

深化校企合作,形成校企共同育人的机制

与中国游乐设施产业联盟合作,共建产业人才培养培训基地,成立1个协同创新中心,建立2—3个教师工作站,招收100个左右新生。

谭动

实习工厂

孙鹏、侯甜

8月份前

与东莞中微机器人技术有限公司合作,共建工业机器人专业,今年招收新生80-100人,将工业机器人实训中心打造成学院新的亮点,为学院建设智能制造专业打好基础。同时,继续推进与大尚集团、神驰集团合作,力争在课程建设、队伍建设、软件开发、老年服务等方面创造成果。

谭正龙

招生实习科

蒋屹

8月份前

三、

推进项目建设,提升学院办学品质

全力以赴创建卓越院校,做好卓越院校建设方案和各专业、各部门工作方案与行动计划,确保目标实现和任务落地。

陈红阳

教务科、学生科、招生就业科、系办公室

黄启红、胡燕军、蒋屹、李小军

5月份

以前

争取国家发改委项目,力争实现零的突破。及时跟进国家示范专业点建设和国家信息化教学基地建设项目,力求有所作为。

颜学义

教务科

黄启红、邓自佑、陈容、葛立、樊小年、孙鹏

全年

完成健康服务省级示范性特色专业群、软件技术中高职衔接项目、助产特色专业、基于云平台的掌上教学平台、名师课堂、省级青年骨干教师等省级重点项目的建设工作和《基于微信的高职院校无缝隙教学管理平台开发与应用》、省级名师课堂和省级教师示范空间、省级青年骨干教师、学科带头人的项目验收工作。

颜学义

教务科

黄启红、邓自佑、陈容、葛立、樊小年、孙鹏

全年

四、

依法治校,提升学院治理能力

进一步修订学院章程,尽快争取省教育厅核准颁发;根据章程全面完善学院各项规章制度。

陈红阳

教务科、学生科、招生就业科、系办公室

黄启红、胡燕军、蒋屹、李小军

4月份前

五、

造就名师,强化学院发展根本

制定每位教师个人成长的五年规划,开通教师成长通道,按新教师、合格教师、骨干教师、专业(学科)带头人、名师(大师)设置教师成长路径,用目标鼓舞人。

颜学义

教务科

黄启红、邓自佑、陈容、葛立、樊小年、孙鹏

9月份前

实施“一课一名师,一师一优课”计划,遴选一批课程首席名师。每位教师要上一堂示范课,承担1项以上专业建设任务,完成1门以上课程资源建设,担纲一门以上课程教学、实训、技能抽查、毕业设计、实习指导,完成1个课题、1篇论文、1项培训任务。建立教学业务档案,将参与专业建设、课程建设、社团活动、课外讲座、下企业锻炼、教学科研项目以及教改成果纳入绩效考核,并与待遇和职称评聘挂钩。年内要建好9个大师/名师工作室和30个教师流动工作站,落实130名教师下企业实践。

颜学义

教务科

黄启红、邓自佑、陈容、葛立、樊小年、孙鹏

全年

六、

改革创新,激发办学活力

推进招生工作改革

建立招生基地、压缩招生规模、稳定高职比例、优化生源质量,确保今年招收新生3800人(三年高职2800、五年高职1000); 创新招生工作方法,拓宽招生渠道,向省外、境外延伸。

谭正龙

招生实习科

蒋屹

8月份以前

推进人才培养模式改革

探索工学结合、工学交替、医教结合、现代学徒制等人才培养模式改革。全力推进医卫类专业“1+1+1医教结合”人才培养模式改革;探索装备制造类、电子信息类、农林牧渔类、交通运输类专业的现代学徒制人才培养模式改革;以健康服务、机电一体化和软件技术等专业为主,探索中高职衔接人才培养模式改革。拿出相应改革实施方案并认真实施。

钟波

教务科、招生就业科、

黄启红、邓自佑、陈容、葛立、樊小年、孙鹏、蒋屹

7月份前

推进教学模式改革

按照“做中学、学中做”的总体要求,努力探索“以学生为中心”的自主学习、探究性学习、合作学习、翻转课堂等学习模式,再造学习流程,将课堂交给学生。大力推进数字化课程资源建设,按照云课堂、云资源、云服务、云博物馆建设学院在线课程平台,稳步推进移动学习、在线学习,努力营造线上学习与线下辅导相结合、传统课堂与网络课堂相结合的学习环境。年内完成70门慕课资源建设。

颜学义

教务科

黄启红、邓自佑、陈容、葛立、樊小年、孙鹏

全年

推进评价机制改革

加强督导队伍建设,形成学院、系部、学生三级监控系统,强化教学质量的过程管理;

谭正龙

学生科

胡燕军

6月份前

建立以企业真实项目任务为载体的专业考核和基于素质养成为目标的人文素养考核系统,推行理论笔试、在线测试、现场考核、综合面试和专题汇报相结合的评价方式;

颜学义

谭动

教务科

实习工厂

黄启红、柳青

6月份前

与企业合作开发“互联网+”实习实训考核系统,形成可推广的成果。

谭正龙

招生就业科

蒋屹

6月份前

推进精细化管理改革

强力推进湖南省《职业院校管理水平提升行动计划》,结合学院实际,有重点地制定实施方案和责任清单,逐项落实;全面引入6S质量管理理念和系统,逐步建立智能化管理平台,营造精细管理环境;

颜学义

谭动

教务科

实习工厂

黄启红、柳青

8月份前

率先打造医学实训中心、实习工厂精细化管理试点窗口。

谭动

实习工厂

柳青

4月份前

七、

主动作为,服务社会经济发展

强化科研服务

加强横向合作与协同创新,成立1—2家协同创新中心或技术研发中心,其中一个进入省级重点建设项目。鼓励教师与企业合作开展教学研究与技术研究,完善教学成果和技术成果推广应用机制;

颜学义

谭动

谭正龙

教务科

实习工厂

招生实习科

黄启红、柳青、蒋屹

年内

强化创业服务

制定创新创业教育方案,开展创业培训、体验和竞赛,形成“课堂传授、服务练就、大赛体验、实体店经营”的创业教育模式;认真抓好全省毕业生就业工作“一把手”工程迎评工作,力争获得优秀等级。

谭正龙

谭动

招生就业科

实习工厂

蒋屹、柳青

年内

八、

以文化人,推进校园文化建设

推进智慧校园建设

依托大数据、云计算和移动互联网等信息技术,以资源建设和教学应用为重点,打造以数据平台、资源平台和学习平台为基本架构的智慧校园,创造课内与课外、线上与线下互动的教学环境,为学生在线学习、泛在学习和移动学习提供个性化服务,为管理的智能化和服务的网络化创造条件。

颜学义

教务科、学生科

黄启红、胡燕军、邓自佑、陈容、葛立、樊小年、孙鹏

全年

推进幸福校园建设

整合资源,强化医学实训中心、现代制造实训中心,打造港口物流实训中心和农业技术实训中心,新建康复技术、临床医学、老年护理等实训室,启动医学仿真医院规划和建设;园林实训室、汽车4S店以及物流创业实训室等建设;

陈红阳

实习工厂

教务科

黄启红、柳青、邓自佑、陈容、葛立、樊小年、孙鹏

年内

着手规划主题公园,打造游乐产业服务亮点;

谭动

实习工厂

孙鹏

年内

 


护理学院2016年主要工作目标责任分解清单

主要工作

具体任务

牵头领导

责任部门

责任人

执笔人或

汇总人

完成时限

一、

调整专业结构,建设具有鲜明特色的专业群

 1. 老年健康服务专业群建设实施方案

孙梦霞

项目办

陈路

姜娜

6月份前

2. 老年健康服务专业群建设任务书

孙梦霞

项目办

陈路

姜娜

6月份前

3.老年健康服务专业群建设方案

孙梦霞

项目办

陈路

姜娜

6月份前

4.老年健康服务专业群实训中心建设方案

孙梦霞

项目办

陈路

李国平

6月份前

5.2016级护理专业人才培养方案

孙梦霞

教务科

陈路

陈茵

5月份前

6.湖南省卓越院校创建相关支撑材料准备

孙梦霞

项目办

陈路

各线负责人

6月份前

7.中医养生保健新专业申报

孙梦霞

项目办

陈路

廖桂香

11月份前

8.老年保健与管理新专业申报

孙梦霞

项目办

陈路

李国平

11月份前

五、

造就名师,强化学院发展根本

1.制定每位教师的个人成长的五年规划

戴亚平

教务科

陈路

陈路

9月份前

2. 实施“一课一名师,一师一优课”计划,每位教师要上一堂示范课,承担1项以上专业建设任务,完成1门以上课程资源建设,担纲一门以上课程教学、实训、技能抽查、毕业设计、实习指导,完成1个课题、1篇论文、1项培训任务。建立教学业务档案,将参与专业建设、课程建设、社团活动、课外讲座、下企业锻炼、教学科研项目以及教改成果纳入绩效考核,并与待遇和职称评聘挂钩。年内要建好9个大师/名师工作室和30个教师流动工作站,落实130名教师下企业实践。

戴亚平

教务科

实习科

彭兰地

陈路

赵妤

各教研室

各科室

全年

3.完善“姜小鹰工作室”

孙梦霞

项目办

陈路

姜娜

全年

4.建立“杨根来工作室”

 

项目办

陈路

殷晓敏

11月份前

推进人才培养模式改革

1. “1+1+1医教结合”人才培养模式改革实施方案及过程资料

孙梦霞

教务科

陈路

陈茵

7月份前

2. 继续推进“课程发包、院中办班”医教结合改革。

孙梦霞

教务科

陈路

李洁

李晨曦

全年

推进教学模式改革

3. 8门MOOC课程建设

孙梦霞

教务科

陈路

各教研室主任;

各课程负责人

全年

 

推进评价机制改革

1.2016年护理学院教学督导方案

戴亚平

护理学院

陈路

李洁

6月份前

2.2016年护理学院评教评学资料

戴亚平

护理学院

陈路

李洁

全年

 


临床医学系2016年主要工作目标责任分解清单

主要工作

具体任务

责任人

执行人

完成时限

一、

调整专业结构,建设具有鲜明特色的专业群

组建社区医疗专业群。

闾四平

黎逢保、吴新刚

5月中旬

三、

推进项目建设,提升学院办学品质

全力配合创建卓越院校,做好卓越院校建设方案和各专业工作方案与行动计划,确保目标实现和任务落地。

闾四平

黎逢保、吴新刚

4月中旬

争取国家发改委项目,力争实现零的突破。及时跟进国家示范专业点建设和国家信息化教学基地建设项目,力求有所作为。

闾四平

黎逢保

全年

完成健康服务省级示范性特色专业群、助产特色专业、基于云平台的掌上教学平台、名师课堂、省级青年骨干教师等省级重点项目的建设工作和《基于微信的高职院校无缝隙教学管理平台开发与应用》、省级名师课堂和省级教师示范空间、省级青年骨干教师、学科带头人的项目验收工作。

闾四平

黎逢保、邹燕

洪昆、蔡芬

罗羿轩

全年

五、

造就名师,强化学院发展根本

制定每位教师个人成长的五年规划,开通教师成长通道,按新教师、合格教师、骨干教师、专业(学科)带头人、名师(大师)设置教师成长路径,用目标鼓舞人。

闾四平

黎逢保

9月份前

实施“一课一名师,一师一优课”计划,遴选一批课程首席名师。每位教师要上一堂示范课,承担1项以上专业建设任务,完成1门以上课程资源建设,担纲一门以上课程教学、实训、技能抽查、毕业设计、实习指导,完成1个课题、1篇论文、1项培训任务。建立教学业务档案,将参与专业建设、课程建设、社团活动、课外讲座、下企业锻炼、教学科研项目以及教改成果纳入绩效考核,并与待遇和职称评聘挂钩。

闾四平

黎逢保

全年

六、

改革创新,激发办学活力

推进招生工作改革

建立招生基地、压缩招生规模、稳定高职比例、优化生源质量,确保今年招收新生720人(三年高职600、五年高职120)。

王正功

许正杰、闾四平

黎逢保、吴瑛

8月份以前

推进人才培养模式改革

探索 “1+1+1医教结合”人才培养模式改革。拿出相应改革实施方案并认真实施。

闾四平

黎逢保

7月份前

继续推进“课程发包、院中办班”医教结合改革。

闾四平

黎逢保

全年

推进教学模式改革

按照“做中学、学中做”的总体要求,努力探索“以学生为中心”的自主学习、探究性学习、合作学习、翻转课堂等学习模式,再造学习流程,将课堂交给学生。大力推进数字化课程资源建设,按照云课堂、云资源、云服务、云博物馆建设学院在线课程平台,稳步推进移动学习、在线学习,努力营造线上学习与线下辅导相结合、传统课堂与网络课堂相结合的学习环境。

闾四平

黎逢保

全年

推进评价机制改革

加强督导队伍建设,形成学院、系部、学生三级监控系统,强化教学质量的过程管理。

闾四平

姚系平、王正功、黎逢保、许正杰

6月份前

建立以企业真实项目任务为载体的专业考核和基于素质养成为目标的人文素养考核系统,推行理论笔试、在线测试、现场考核、综合面试和专题汇报相结合的评价方式。

闾四平

黎逢保

6月份前

与企业合作开发“互联网+”实习实训考核系统,形成可推广的成果。

闾四平

黎逢保

6月份前

七、

主动作为,服务社会经济发展

强化科研服务

加强横向合作与协同创新,成立1—2家协同创新中心或技术研发中心,其中一个进入省级重点建设项目。鼓励教师与企业合作开展教学研究与技术研究,完善教学成果和技术成果推广应用机制。

闾四平

黎逢保

全年

强化创业服务

制定创新创业教育方案,开展创业培训、体验和竞赛,形成“课堂传授、服务练就、大赛体验、实体店经营”的创业教育模式;认真抓好全省毕业生就业工作“一把手”工程迎评工作,力争获得优秀等级。

闾四平

吴瑛、罗羿轩

年内

八、

以文化人,推进校园文化建设

推进幸福校园建设

整合资源,强化医学实训中心;新建康复技术、临床医学等实训室,启动医学仿真医院规划和建设。

闾四平

黎逢保

年内

 


生物医药系2016年主要工作目标责任分解清单

主要工作

具体任务

责任人

执行负责人

完成时限

一、

调整专业结构,建设具有鲜明特色的专业群

协助临床医学系做好社区医疗服务专业群及相关资料的建设,做好群内专业(药学和检验专业)的建设工作。

汤君燕

陈双秀、

李恬及各专业教师

6月份前

 

三、

推进项目建设,提升学院办学品质

全力以赴配合学院做好卓越院校创建工作,协助做好卓越院校建设方案,依据该方案做好药学及检验专业建设方案的调整,确保目标实现和任务落地。

汤君燕

陈双秀、各教研室主任

5月份

以前

配合学院做好该项工作:“争取国家发改委项目,力争实现零的突破。及时跟进国家示范专业点建设和国家信息化教学基地建设项目,力求有所作为。”

汤君燕

陈双秀

全年

积极配合学院完成健康服务省级示范性特色专业群的验收工作,提供验收所需的相关资料。

汤君燕

陈双秀

全年

五、

造就名师,强化学院发展根本

指导每位教师依据专业需要和各自特点制定个人成长的五年规划,协助开通教师成长通道,按新教师、合格教师、骨干教师、专业(学科)带头人、名师(大师)设置教师成长路径,用目标激励教师成长。

汤君燕

陈双秀

9月份前

持续开展以“立师德、铸师魂、正师风”为主题的师德师风教育活动,教师“专业成长”、下企业实践交流活动;系部坚持公开、公平推荐我最喜爱的老师、师德标兵,用榜样教育人。

刘志杰

李习平、陈双秀、李庆华

全年

实施“一课一名师,一师一优课”计划,协助学院遴选一批课程首席名师。要求每位教师要上一堂示范课,承担或参与1项以上专业建设任务,完成1门以上(含1门)课程资源建设,担任一门以上(含1门)课程教学、实训、技能抽查、毕业设计、实习指导,2-3年内完成1个课题的研究、年均发表0.5-1篇论文、参与1项培训任务。

系部给每位教师建立教学业务档案,记录参与专业建设、课程建设、社团活动、课外讲座、下企业锻炼、教学科研项目以及教改成果的情况,纳入绩效考核,并保存档案,交于学院相关部门,供学院实施“教学业务与待遇和职称评聘挂钩”等政策参考。

协助学院建好9大师/名师工作室和30个教师流动工作站。

系部落实5-6名专业教师下医药行业企业实践。

汤君燕

陈双秀

全年

六、

改革创新,激发办学活力

推进招生工作改革

建立郴州等招生基地、压缩初中起点学生的招生规模、稳定高职比例、优化生源质量,确保今年招收新生360人(三年高职240、五年高职120); 创新招生工作方法,拓宽招生渠道,向省外延伸。

汤君燕

李庆华

8月份以前

严格学籍管理、杜绝挂靠生。

汤君燕

李习平

全年

推进人才培养模式改革

探索药学专业工学结合、工学交替、医教结合等人才培养模式改革。全力推进医学检验专业“1+1+1医教结合”人才培养模式改革。

汤君燕

陈双秀、

李庆华

全年

推进教学模式改革

按照“做中学、学中做”的总体要求,通过教研活动和每位教师的示范课活动,努力探索“以学生为中心”的自主学习、探究性学习、合作学习、翻转课堂等学习模式,再造学习流程,与专业教师共同探索不同专业课程最适合的教学方法和学习模式。大力推进数字化课程资源建设,通过信息化教学竞赛、培训学习等方式,利用学院在线课程平台,稳步推进移动学习、在线学习,努力营造线上学习与线下辅导相结合、传统课堂与网络课堂相结合的学习环境。年内完善《药理学》、《药物分析与检验技术》和《应用中药学》3门慕课资源建设。

汤君燕

陈双秀

各教研室主任

全年

 

推进评价机制改革

协助学院建立教学诊断和持续改进机制,完善毕业生跟踪访谈制度、企业定期回访制度和校企定期对话制度,及时反馈人才培养质量评价信息,适时调整药学和检验专业人才培养方案。

汤君燕

李习平、李庆华、陈双秀

全年

协助学院加强督导队伍建设,系部建立由系部教学督导人员、学生督导成员组成的二级监控系统,切实实施“日巡视、周跟踪、月讲评和期考核”制度,强化教学质量的过程管理。

汤君燕

李习平、陈双秀

6月份前

协助学院建立以企业真实项目任务为载体的专业考核和基于素质养成为目标的人文素养考核系统,推行理论笔试、在线测试、现场考核、综合面试和专题汇报相结合的评价方式。

汤君燕

陈双秀

6月份前

与老百姓大药房等医药行业企业合作开发药学专业“互联网+”实习实训考核系统,形成可推广的成果。

汤君燕

李庆华

6月份前

推进精细化管理改革

协助学院开展如下工作:强力推进湖南省《职业院校管理水平提升行动计划》,结合学院实际,有重点地制定实施方案和责任清单,逐项落实;全面引入6S质量管理理念和系统,逐步建立智能化管理平台,营造精细管理环境。

汤君燕

全系管理人员

8月份前

积极配合学院和医学基础部打造医学实训中心。

汤君燕

陈双秀、教研室主任

4月份前

七、

主动作为,服务社会经济发展

强化科研服务

协助学院科研处加强横向合作与协同创新,成立1—2家协同创新中心或技术研发中心,其中一个进入省级重点建设项目。

鼓励系部教师与企业合作开展教学研究与技术研究,建立激励机制,如优先有研究项目的教师评优评先等,完善教学成果和技术成果推广应用机制。

汤君燕

陈双秀

全年

强化社会服务

依托社区学院,借助现代信息技术和学院开发的公众平台,为社区提供个性化需要的、具有药学和检验专业特点的资讯服务;积极开展志愿者服务、培训、咨询等活动。

汤君燕

李习平、陈双秀、李庆华

 

年内

积极抓好继续教育与社会培训,力争今年创收力争达到20万元。

汤君燕

李庆华

年内

强化创业服务

依据学院的创新创业教育方案,积极开展创业培训、体验和竞赛,形成“课堂传授、服务练就、大赛体验、实体店经营”的创业教育模式;认真抓好毕业生就业工作,配合招就处做好全省毕业生就业工作“一把手”工程迎评工作。

汤君燕

李庆华

年内

八、

以文化人,推进校园文化建设

推进智慧校园建设

依托大数据、云计算和移动互联网等信息技术,以资源建设和教学应用为重点,在《应用中药学》、《天然药物学》、《药品调剂技术》、《药理学》等课程试行创造课内与课外、线上与线下互动的教学环境,为学生在线学习、泛在学习和移动学习提供个性化服务。

汤君燕

陈双秀、各教研室主任

全年

八、

以文化人,推进校园文化建设

推进文明校园建设

 

提升班主任的综合素养,起到言传身教作用,要求专业教师将素质教育融入教学全过程,以便引导学生形成正确的世界观、人生观、价值观。

汤君燕

李习平、

陈双秀

全年

培养学生劳动、卫生、管理意识,做好学生劳动技能周与养成教育结合工作。

汤君燕

李习平

年内

按照教育部《深入开展爱国主义教育实施意见》,将爱国主义教育作为弘扬爱国主义精神的永恒主题,有机融入教育教学各个环节;

汤君燕

李习平、

陈双秀

全年

配合学院认真开展消防、法制、安全等教育活动,切实抓好“平安高校”立项单位的考评、复查验收工作,确保顺利过关。

汤君燕

李习平

11月份前

推进幸福校园建设

鼓励教师积极参加教师健身娱乐协会和第十届教职工运动会,活跃师职工文化生活;积极发动学生参加合唱团、歌舞队。

刘志杰

李习平

年内

动员学生积极参加第十届校园文化艺术节和学生运动会,活跃学生文化生活。

刘志杰

李习平

年内

八、

以文化人,推进校园文化建设

推进幸福校园建设

配合学院推进无烟校园建设,为全面禁烟创造条件。

汤君燕

李习平、陈双秀、李庆华

年内

启动洞庭湖特色中药材标本馆建设。

汤君燕

陈双秀、

胡还甫

4月份启动

 


商贸物流系2016年主要工作目标责任分解清单

主要工作

具体任务

牵头领导

责任人

完成时限

一、

调整专业结构,建设具有鲜明特色的专业群

组建航运服务专业群。

已申报核心专业港口物流管理;

2016年新申报空中乘务、国际邮轮乘务管理2个专业;

整合改造商务英语、市场营销2个专业,并在2017年申报。

李 锋

徐  莉、梁燕华、余芳、李娜、陶婷、邹一鸣、刘荣

根据专业申报时间调整

举办专业、课程负责人培训班

李 锋

徐 莉、沈四平、梁燕华、余芳、李娜、陶婷、邹一鸣、刘荣

5月中旬

二、

推进省级重点项目建设,提升系部科研水平品质

全力以赴支持创建卓越院校,做好航运服务专业群建设方案

李 锋

徐莉、梁燕华、余芳、李娜、

陶婷、邹一鸣、刘荣

4月30日

制定好各专业工作方案与行动计划,确保目标实现和任务落地

李 锋

徐莉、梁燕华、余芳

李娜、陶婷、邹一鸣

8月20日

做好《茶艺服务》名师课堂课程建设

徐莉

余 芳、雷丹、徐眩、唐晓宏

全年

做好《货运代理服务》名师课堂课程建设

徐莉

陶 婷、李申、易成贤、龚萃萃

全年

做好《国际商贸英语》名师课堂课程建设

徐莉

李 慧、李娜、向懿、

龚婧、王芳、黄柳

全年

做好省级青年骨干教师的验收工作

李 锋

徐 莉

全年

三、

加强资源建设,全力推进MOOC课程建设

完成系部“十三五”规划编制工作

李锋

易浩波、沈四平、徐莉、张威、系部各专业教研室主任

5月份前

做好专业群《会计基础与实务》共享课程建设工作

徐莉

梁燕华、司马旺、周艳梅、黄静、景洁

年内

做好专业群《管理与沟通》共享课程建设工作

徐莉

李 锋、邹一鸣、唐雨、胡军、胡迪辉

年内

做好专业群《商务礼仪》共享课程建设工作

徐莉

刘 荣、孙若飞、孟友媛、

方达琳、张娜娜

年内

    重点建设会计专业《基础会计》核心课程,推进MOOC建设

徐莉

吴 兰、李佳、姚美渊、李紫薇

年内

重点建设会计专业《会计电算化》核心课程,推进MOOC建设

徐莉

刘齐阳、梁燕华、黎琴、景洁

年内

重点建设国际商务专业《国际商贸英语》核心课程,推进MOOC建设

徐莉

李 慧、李娜、徐莉、向懿、龚婧、王芳、黄柳

年内

 

重点建设国际商务专业《网络营销实务》核心课程,推进MOOC建设

徐莉

邹一鸣、唐雨、李锋、

龚萃萃、易成贤

年内

重点建设港口物流专业《仓配管理实务》核心课程,推进MOOC建设

徐莉

徐 蔚、刘书、黄柳、龚萃萃

年内

重点建设港口物流专业《货运代理实务》核心课程,推进MOOC建设

徐莉

陶 婷、李申、易成贤

年内

重点建设旅游管理专业《导游实务》核心课程,推进MOOC建设

徐莉

徐 眩、余芳、刘璨、唐晓宏

年内

重点建设旅游管理专业《餐饮服务》核心课程,推进MOOC建设

徐莉

方达琳、雷丹、刘璨

年内

四、造就名师、强化系部发展根本

 

1. 做好以“立师德、铸师魂、正师风”为主题的师德师风系列讲座和培训;

2. 健全教师教育教学工作考核制度,强化师德监督与持续改进,引导教师忠诚履职、无私奉献、为人师表;

3. 坚持开展教研活动,认真开展学习、测评、竞赛和评优等各项活动,树典型,促师德养成与提高。

李 锋

沈四平

全系教师

7月份前

1.       制定每位教师个人成长的五年规划;

2.       开通教师成长通道,按新教师、合格教师、骨干教师、专业(学科)带头人、名师(大师)设置教师成长路径,做好新进教师带教工作;

3.       培养王芳、李申、刘齐阳、童丽玲等院级请你骨干教师;

4.       培养邹一鸣、吴兰等学科带头人。

李 锋

沈四平

胡迪辉及各专业老师

3月25日

1.       做好教师下企业锻炼方案,拟派刘小方、李慧、李申等19名专业教师下企业锻炼,系部做好后期跟踪考核和实践交流活动;

2.       做好我最喜爱的老师、师德标兵评选活动,用榜样教育人。

李 锋

沈四平

全系教师

全年

1.       实施“一课一名师,一师一优课”计划,遴选一批课程首席名师;

2.       每位教师要上一堂示范课,承担1项以上专业建设任务,完成1门以上课程资源建设,担纲一门以上课程教学、实训、技能抽查、毕业设计、实习指导,完成1个课题、1篇论文、1项培训任务;

建立教学业务档案,将参与专业建设、课程建设、社团活动、课外讲座、下企业锻炼、教学科研项目以及教改成果纳入绩效考核,并与待遇和职称评聘挂钩。

李锋

沈四平

徐莉、梁燕华、余芳、

李娜、陶婷、邹一鸣、

刘荣、全系教师

全年

五、

改革创新,激发办学活力

推进招生工作改革

建立招生基地、

招生规模、稳定高职比例、优化生源质量,确保今年招收新生规模;

创新招生工作方法,拓宽招生渠道,向省外、境外延伸。

李 锋

易浩波

张 威、全系教师

8月份以前

严格学籍管理。

张威

张威、钟彬、易成贤

全年

严格升留级制度。

张威

张威、徐莉、喻红波

全年

推进人才培养模式改革

1.       探索现代学徒制等人才培养模式改革;

2.       探索各专业人才培养模式改革,根据专业群发展需求制定相应改革实施方案并认真实施;

3.       做好毕业设计抽查审查工作;

4.       做好专业技能抽查培训工作;

李 锋

 

沈四平、徐 莉、陶婷、物流教研室

梁燕华、余芳、

李娜、邹一鸣

5月份前

推进教学模式改革

1.       完成《会计基础与实务》、《管理与沟通》、《商务礼仪》3门共享课程建设;

2.       完成《货运代理实务》、《茶艺服务》、《国际商贸英语》3门名师课堂建设;

3.       完成《基础会计》、《导游实务》等8门MOOC课程建设;

4.       完成6个微课竞赛作品。

徐 莉

梁燕华、余芳、李娜、

陶婷、邹一鸣、刘荣

课程负责人

全年

推进评价机制改革

完善毕业生跟踪访谈制度(招就处牵头)、企业定期回访制度和校企定期对话制度(校企合作处牵头),及时反馈人才培养质量评价信息(督导处牵头),适时调整人才培养方案和课程方案(教务处牵头)

李 锋

 

沈四平、张 威、全系教师

全年

建设老师、学生、家长、企业与社会共同参与的公共微信平台,定期开展以教学成果汇报为主题的“教育开放周”,搭建人才培养“全程信息化管理”的质量监控与评价系统;

李锋

徐莉、张威、全系教师

全年

继续引入麦可思公司第三方教育评价机构,构建校内评价与校外评价、形成性评价与终结性评价、职业能力评价与职业素质评价“三结合”的评价体系,定期向社会公布质量评价报告;

李锋

沈四平、徐莉、全系教师

11月份前

制定教师年终目标考核方案,将技能抽查、毕业设计、项目建设、参赛获奖以及素质测试纳入绩效考核;

李 锋

沈四平、全系教师

全年

认真编制和严格执行财务预算,强化财务管理;

李锋

司马旺、徐蔚

3月份

六、

主动作为,服务社会经济发展

强化科研服务

加强横向合作与协同创新,成立航运物流联盟。鼓励教师与企业合作开展教学研究与技术研究,完善教学成果和技术成果推广应用机制;

徐莉

陶 婷、航运物流教研室

年内

拟申报1项省级课题和2项院级课题,提升教师科研水平。

徐 莉

梁燕华、陶婷、刘荣、胡迪辉、童丽玲、王芳、徐眩

年内

 

抓好继续教育与社会培训,力争培训、成招、鉴定等工作指标比上年增长。

李 锋

司马旺、徐蔚

年内

强化社会服务

制定创新创业教育方案,开展创业培训、体验和竞赛,形成“课堂传授、服务练就、大赛体验、实体店经营”的创业教育模式;认真抓好毕业生就业工作“一把手”工程迎评工作,力争获得优秀等级。

李 锋

张威、全系教师

年内

强化创业服务

依托大数据、云计算和移动互联网等信息技术,以资源建设和教学应用为重点,打造以数据平台、资源平台和学习平台为基本架构的智慧校园,创造课内与课外、线上与线下互动的教学环境,为学生在线学习、泛在学习和移动学习提供个性化服务,为管理的智能化和服务的网络化创造条件。

李 锋

徐莉、全系教师

全年

七、

以文化人,推进校园文化建设

推进智慧校园建设

坚持德育首位、育人为本,创新全员、全程、全方位“三全联动”的运行机制,探索毕业证、职业资格证和素质合格证“三证融通”的德育评价体系,引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观,实现全面发展;

李 锋

沈四平、徐莉、张威、全系教师

全年

深化大学生思想政治工作,办好“思政讲坛”;

易浩波

张威、全系教师

全年

抓好毕业生主题教育活动和毕业典礼工作;

张威

全系教师

全年

推进文明校园建设

 

加强社会主义核心价值观教育,推进以职业文化、地域文化和专业文化三结合的校园文化建设;加强行为养成教育,开展文明创建、社会实践和社区志愿者服务等活动,建设一批德育实践基地和志愿者服务站,争创市级文明单位,打造湖南省高校文化育人品牌;

易浩波

张威、全系教师

年内

加强文化素质教育,充分发挥人文科学的育人优势,构建人文课程与专业课程相融合的课程体系,逐步将课程纳入必修课程;

李锋

徐莉、全系教师

年内

积极引导和不断壮大读书协会,继续开展书香校园读书乐主题活动;

易浩波

童丽玲、全系教师

年内

按照教育部《深入开展爱国主义教育实施意见》,将爱国主义教育作为弘扬爱国主义精神的永恒主题,有机融入教育教学各个环节;

易浩波

张威、全系教师

全年

认真开展消防、法制、安全等教育活动,切实抓好“平安高校”立项单位的考评、复查验收工作,确保顺利过关。

易浩波

张威、全系教师

11月份前

成立教师健身娱乐协会和学生合唱团、歌舞队,参加第十届教职工运动会,活跃师职工文化生活;

易浩波

张威、全系教师

年内

参加第十届校园文化艺术节,健全学生运动会制度,活跃学生文化生活;

易浩波

张威、全系教师

年内

推进幸福校园建设

推进无烟校园建设,为全面禁烟创造条件;

易浩波

沈四平、张威、全系教师

年内

整合资源,强化实训中心,打造港口物流实训中心,完善物流创业实训室等建设。

李 锋

沈四平、陶婷、全系教师

年内

 


国际信息工程学院2016年主要工作目标责任分解清单

主要工作

具体任务

牵头领导

责任单位

责任人

完成时限

一、

调整专业结构,建设具有鲜明特色的专业群

    认真打造成信息技术专业群。

吴丽文

万忠保

国信

彭利余、黄红波

6月份前

二、

深化校企合作,形成校企共同育人的机制

与中国游乐设施产业联盟合作,共建产业人才培养培训基地。成立1个协同创新中心。安排教师下企业学习,建立2—3个教师工作站。招收100个左右新生。

吴丽文

游乐服务专业筹备组

彭利余

8月份前

三、

推进项目建设,提升学院办学品质

3月l4日开始,召开第一次教研室主任会,组织教研室作好创建卓越院校材料工作,分解任务,每星期定期检查进度。

吴丽文

万忠保

教务处

院属各单位

黃红波

5月份

以前

1.3月l8日召开软件技术中高职衔接项目教学开研讨会,邀请三所中职学校领导和专业带头人参加。2.在3月10日组织全系教师开展《基于微信的高职院校无缝隙教学管理平台开发与应用》手机考勤系统操作测试培训工作,基于云平台的掌上教学平台、名师课堂、省级青年骨干教师等省级重点项目的建设工作、省级名师课堂的项目验收工作。3、组织吴彬、陈道两位老师的省级名师课堂申报以及各项院级项目申报。4、积极参加湖南省微课竞赛和信息化教学大赛,争取推选3-5个优秀作品。

吴丽文

教务处

相关处室、系部

彭利余、黃红波

吴彬

全年

五、

造就名师,强化学院发展根本

1.重新制定教师个人成长的五年规划,逐个检查每位教师的规划是否可行,开通教师成长通道,按新教师、合格教师、骨干教师、专业(学科)带头人、名师(大师)设置教师成长路径,用目标鼓舞人。

潘岳生

吴丽文

组织人事处

教务处

各系部

黄红波

9月份前

实施“一课一名师,一师一优课”计划,遴选一批课程首席名师。每位教师要上一堂示范课,承担1项以上专业建设任务,完成1门以上课程资源建设,担纲一门以上课程教学、实训、技能抽查、毕业设计、实习指导,完成1个课题、1篇论文、1项培训任务。建立教学业务档案,将参与专业建设、课程建设、社团活动、课外讲座、下企业锻炼、教学科研项目以及教改成果纳入绩效考核,并与待遇和职称评聘挂钩。年内要建好9个大师/名师工作室和30个教师流动工作站,落实130名教师下企业实践。

潘岳生

吴丽文

组织人事处

教务处

各系部

彭利余、黄红波、李满枝、邵孟秋

全年

六、

改革创新,激发办学活力

推进招生工作改革

建立招生基地、压缩招生规模、稳定高职比例、优化生源质量,确保今年招收任务完成。

陈细兵

招生处

各系院

彭利余、邵孟秋

8月份以前

 

推进人才培养模式改革

以软件技术等专业为主,探索中高职衔接人才培养模式改革。拿出相应改革实施方案并认真实施。

吴丽文

教务处

相关系院

黄红波

7月份前

推进教学模式改革

按照“做中学、学中做”的总体要求,努力探索“以学生为中心”的自主学习、探究性学习、合作学习、翻转课堂等学习模式,再造学习流程,将课堂交给学生。大力推进数字化课程资源建设,按照云课堂、云资源、云服务、云博物馆建设学院在线课程平台,稳步推进移动学习、在线学习,努力营造线上学习与线下辅导相结合、传统课堂与网络课堂相结合的学习环境。年内完成7门慕课资源建设。

吴丽文

教务处

各系部

黄红波

全年

 

加强督导队伍建设,形成学院、系部、学生三级监控系统,强化教学质量的过程管理;

胡振东

督导处

教务处

各系部

 

邵孟秋、黄红波

6月份前

建立以企业真实项目任务为载体的专业考核和基于素质养成为目标的人文素养考核系统,推行理论笔试、在线测试、现场考核、综合面试和专题汇报相结合的评价方式;

吴丽文

人文素质部

教务处

各系部

黄红波

6月份前

与企业合作开发“互联网+”实习实训考核系统,形成可推广的成果。

吴丽文

陈细兵

教务处

校企合作处

各系部

李满枝

6月份前

 

强化创业服务

1.制定创新创业教育方案,开展创业培训、体验和竞赛,形成“课堂传授、服务练就、大赛体验、实体店经营”的创业教育模式;2.认真抓好全省毕业生就业工作“一把手”工程迎评工作,力争获得优秀等级。

陈细兵

招就处

各系院

邵孟秋、李满枝

年内

 

依托大数据、云计算和移动互联网等信息技术,以资源建设和教学应用为重点,打造以数据平台、资源平台和学习平台为基本架构的智慧校园,创造课内与课外、线上与线下互动的教学环境,为学生在线学习、泛在学习和移动学习提供个性化服务,为管理的智能化和服务的网络化创造条件。

吴丽文

教务处

各系部

黄红波

全年

 


人文素质教育部2016年主要工作目标责任分解清单

主要工作

工作任务

具体内容

具体负责

系部牵头领导

学院牵头领导

完成时限

推进项目建设,提升学院办学品质

全力以赴创建卓越院校,做好系部工作方案与行动计划,确保目标实现和任务落地。

1.系部创建工作方案与行动计划

戴日新、郑城

彭宣红

张建

吴丽文

9月份前

 

2.创建卓越院校

戴日新、郑城、刘露、

全体教师

做好“戴日新”省级青年骨干教师 的建设工作

1.制定年度建设计划;

戴日新

彭宣红

吴丽文

全年

2.完成1项省级规划课题结题;

3.主持和参与4项课题研究,并取得阶段性研究成果各1项;

4.主持教学成果获奖1项;参加教学方面竞赛1项;

5.发表核心期刊1篇以上,省级以上刊物2篇以上

6.编写教材1部

继续推进湖南省人文素质教育研究基地建设。启动《大学美育》课程建设和《公共艺术》数字化博物馆建设,完善人文素质测试系统,将学院建成全省人文素质教育示范窗口和研究基地,争取申报国家教学成果。

1.配合科研处继续推进省人文素质教育基地建设

各教研室主任、

郑城、田犇、陈钢

彭宣红

戴日新

张建

全年

2.启动《大学美育》课程建设

段淑萍、付凤熙

3.启动《公共艺术》数字化博物馆建设

陈钢、付凤熙、田茉云、段淑萍、吴文群、余银燕

4. 完善人文素质测试系统

田犇、郑城

 

不断强化党委对党风廉政建设的主体责任,严格践行“八项规定”和“三严三实”,旗帜鲜明反腐败、反“四风”,杜绝违纪违规行为,确保风清气正。

1.制定系党总支和支部践行“八项规定”和“三严三实”行动方案

田犇、刘译、郑城

龙新科

潘岳生

3月30日前

2.每学期开展2次践行“三严三实”活动

田犇、刘译、郑城

龙新科

潘岳生

全年

3.做好严格践行“八项规定”和“三严三实”行动总结

郑城、田犇、刘译

造就名师,强化学院发展根本

制定每位教师个人成长的五年规划,开通教师成长通道,按新教师、合格教师、骨干教师、专业(学科)带头人、名师(大师)设置教师成长路径,用目标鼓舞人。

1.集体研讨和完善已经制定的《教师个人成长五年规划》

各教研室主任及

相关教师

彭宣红戴日新

 

潘岳生

吴丽文

3月30日前

2.继续完成未制定的《教师个人成长五年规划》

各教研室主任及

相关教师

4月15日前

 

持续开展以“立师德、铸师魂、正师风”为主题的师德师风教育活动,教师“专业成长”、社会调研活动;我最喜爱的老师、师德标兵评选活动,用榜样教育人。

1.制定“立师德、铸师魂、正师风”为主题的师德师风教育活动方案

郑城

彭宣红

龙新科

潘岳生

3月30日前

2.开展“立师德、铸师魂、正师风”为主题的师德师风教育活动

戴日新

全年

3.开展“我最喜爱的老师”、“师德师风标兵”评选活动

戴日新

3月30日前

4.做好暑假社会调研工作

戴日新、20名骨干教师

9月份前

实施“一课一名师,一师一优课”计划,遴选一批课程首席名师。每位教师要上一堂示范课,完成1门以上课程资源建设,完成1个课题、1篇论文、1项培训任务。建立教学业务档案,将课程建设、社团活动、课外讲座、下企业锻炼/社会调研、教学科研项目以及教改成果纳入绩效考核,并与待遇和职称评聘挂钩。

1.每位教师上一堂示范课

全体教师

戴日新

吴丽文

全年

2. 每位教师要上一堂示范课,完成1门以上课程资源建设,完成1个课题、1篇论文、1项培训任务。

全体教师

3.建立教师业务档案

 

刘露

改革创新,激发办学活力

推进招生工作改革

创新招生工作方法,拓宽招生渠道,优化生源质量,确保完成今年招收任务。

按学院要求完成招生任务

全体教师

吴忠怀

陈细兵

9月份前

推进教学模式改革

大力推进数字化课程资源建设,按照云课堂、云资源、云服务、云博物馆建设学院在线课程平台,稳步推进移动学习、在线学习,努力营造线上学习与线下辅导相结合、传统课堂与网络课堂相结合的学习环境。年内完成5门慕课资源建设。

1.完成《应用写作》、《大学语文》智慧职教云课程建设

杨柳、陈钢、付凤熙

戴日新

张建

9月份前

2.完成《法律基础》、《职业体育与心理健康》、《大学英语(医卫类专业)》、《大学英语(工科、农科类专业)》、《物理》、《思想道德修养与法律基础》、《数学》等MOOC课程建设。

陈伶、郑城、李新、

潘毅、李文辉、杨朝明

史 辉

戴日新

吴丽文

全年

推进评价机制改革

加强督导队伍建设,强化教学质量的过程管理;

1.制定教学督导计划

刘露

史 辉

胡振东

3月30日前

2.加强督导队伍建设,强化教学质量过程管理

全年

建立基于素质养成为目标的人文素养考核系统,推行理论笔试、在线测试、现场考核、综合面试和专题汇报相结合的评价方式;

推行人文素养考核理论笔试、在线测试、现场考核、综合面试和专题汇报相结合的评价方式

田犇、郑城、各学科带头人

 

彭宣红戴日新

 

潘岳生

全年

以文化人,推进校园文化建设

推进文明校园建设

 

坚持德育首位、育人为本,创新全员、全程、全方位“三全联动”的运行机制,探索毕业证、职业资格证和素质合格证“三证融通”的德育评价体系,引导学生树立

创新“三证融通的德育评价体系

李文辉

田犇及思政教研室全体教师

彭宣红戴日新

 

潘岳生

全年

深化大学生思想政治工作,办好“思政讲坛”;

1.制定2016年“思政讲坛”工作计划;

郑城

潘毅

龙新科

潘岳生

3月30日前

2.举行“思政讲坛”;

全年

加强文化素质教育,充分发挥人文科学的育人优势,构建人文课程与专业课程相融合的课程体系,逐步将课程纳入必修课程;

1.构建人文课程与专业课程相融合的课程体系

各教研室主任及学科骨干教师

彭宣红戴日新

 

吴丽文

全年

2.逐步将人文素质教育课程纳入必修课

各教研室主任及学科骨干教师

全年

推进幸福校园建设

承办第十届校园文化艺术节,健全学生运动会制度,活跃学生文化生活;

1.完善学生运动会制度

郑城

张凯

史辉

吴忠怀

陈卫东

全年

2.承办好教职工运动会及相关的体育文化项目

 


医学基础部2016年主要工作目标责任分解清单

,

工作

任务

责任人

完成时限

卓越院校建设工作

实训中心规划

尚云峰

按时

项目建设

青年骨干、名师课堂、学科带头人

尚云峰

全年

师资规划

教师制定个人规划

尚云峰

全年

名师工程

尚云峰

全年

教学改革

教学资源建设

尚云峰

全年

创业服务

创业培训、大赛

尚云峰

全年

实训中心工作

具体见实训中心模拟医院建设

模拟医院建设行事历

时间

工作任务

责任部门

备注

经费(万)

第2周3.6~3.12

1)收集急救、ICU实训室建设方案及参数,与后勤、农科系协调连廊、求正楼搬迁事宜

实训中心、后勤、农科系

农科系计划第3周完成搬迁

 

2)康复实训室完成装修设计招标

后勤、资产、纪检

定在周三上午现场协调

 

3)农科系进行搬迁,实验装备调剂

农科系、实训中心

周二下午现场协调

 

4)急救、ICU方案及参数确定

实训中心、临床系、护理系

 

 

第3周3.13~3.19

1)启动连廊、封阳台、康复、急救(ICU)实训室招标

资产处

 

 

2)农科系求正楼搬迁完成

农科系

 

0.3

3)康复实训室装修启动

后勤

 

招标待定

第4周3.20~3.26

1)赴北京或上海考察兄弟院校医学实训中心

院领导、教务处、实训中心

 

1.5

2)急救ICU实训室完成装修设计招标

后勤

 

 

3)康复实训室装修

后勤

 

 

4)求正、求实楼部分实训室搬迁

实训中心

2015年1月资产处完成竞价

2.4万已招标

第5周3.27~4.2

1)启动基护、内科、外科、儿科、妇产科、OSCE考场建设方案及参数征集

实训中心、临床系、护理系

 

 

第6周4.3~4.9

1)急救ICU实训室开始装修

资产处

 

 

 

 

第7周4.10~4.16

第8周4.17~4.23

1)确定基护、内科、外科、儿科、妇产科、OSCE考场建设方案及参数

实训中心、临床系、护理系

 

 

2)启动基护、内外妇儿、OSCE的招标

资产处

 

 

第9周4.24~4.30

1)启动基护、内科、外科、儿科、妇产科、OSCE考场装修设计招标

后勤

 

 

第10周5.1~5.7

1)康复实训室装修完成 

后勤

 

 

 

 

第11周5.8~5.14

第12周5.15~5.21

1)急救(ICU)实训室装修完成

后勤

 

 

第13周5.22~5.28

1)求正楼3楼检验实训室调整到位

实训中心

 

2.4万包括

2)连廊所在教室完成搬迁

实训中心

 

2.4万包括

第14周5.29~6.4

1)启动基护搬迁

实训中心、后勤

 

预计6万

2)启动内科、儿科搬迁

实训中心、后勤

 

预计2万

3)康复、急救(ICU)完成设备安装

实训中心

 

 

第15周6.5~6.11

基护、内科、外科、儿科、妇产科装修开工建设,8月15日完工,8月底设备安装到位;连廊、封阳台工程完成

实训中心、后勤

 

待招标

第16周6.12~6.18

第17周6.19~6.25

第18周6.26~7.2

 

 

 

 

9.8

 


应用化工系2016年主要工作目标责任分解清单

具体任务

牵头领导

责任部门

系部责任人

完成时限

协助相关部门做好卓越院校建设方案、确保目标实现和任务落地。

吴丽文

万忠保

教务处

院属各单位

李景军

5月份

以前

教师示范空间、院级青年骨干教师、学科带头人的项目建设工作。

吴丽文

教务处

相关处室、系部

陈浩

全年

帮助教师做好个人成长的五年规划。

潘岳生

吴丽文

教务处

各系部

李景军

9月份前

开展以“立师德、铸师魂、正师风”为主题的师德师风教育活动,教师“专业成长”、下企业实践交流活动;我最喜爱的老师、师德标兵评选活动,用榜样教育人。

潘岳生

组织人事处

宣传统战部

方立平

全年

每位教师要上一堂示范课,承担1项以上专业建设任务,完成1门以上课程资源建设,担纲一门以上课程教学、实训、技能抽查、毕业设计、实习指导,完成1个课题、1篇论文、1项培训任务。建立教学业务档案,将参与专业建设、课程建设、社团活动、课外讲座、下企业锻炼、教学科研项目以及教改成果纳入绩效考核,并与待遇和职称评聘挂钩。

潘岳生

吴丽文

组织人事处

教务处

各系部

陈浩

全年

推进招生工作改革

稳固招生基地、压缩招生规模、优化生源质量,确保今年招收新生80人(三年高职40、五年高职40); 创新招生工作方法,拓宽招生渠道,向省外、境外延伸。

陈细兵

招生处

各系院

王宇红

8月份以前

严格学籍管理。

李永红

学工部

方立平

全年

严格升留级制度。

吴丽文

教务处

方立平

全年

推进人才

培养

探索工学结合、工学交替、医教结合、现代学徒制等人才培养模式改革。探索中高职衔接人才培养模式改革。拿出相应改革实施方案并认真实施。

吴丽文

教务处

相关系院

李景军

7月份前

推进教学模式改革

大力推进数字化课程资源建设,按照云课堂、云资源、云服务、云博物馆建设学院在线课程平台,稳步推进移动学习、在线学习,努力营造线上学习与线下辅导相结合、传统课堂与网络课堂相结合的学习环境。年内完成1门慕课资源建设。

吴丽文

教务处

各系部

李景军

全年

推进评价机制改革

加强督导队伍建设,强化教学质量的过程管理;

胡振东

督导处

教务处

各系部

方立平

6月份前

建立以企业真实项目任务为载体的专业考核和基于素质养成为目标的人文素养考核系统,推行理论笔试、在线测试、现场考核、综合面试和专题汇报相结合的评价方式;

吴丽文

人文素质部

教务处

各系部

陈浩

6月份前

与企业合作开发“互联网+”实习实训考核系统,形成可推广的成果。

吴丽文

陈细兵

教务处

校企合作处

各系部

李景军

6月份前

强化科研

服务

鼓励教师与企业合作开展教学研究与技术研究,完善教学成果和技术成果推广应用机制;

李晚林

科研处

各系部

陈浩

年内

强化创业

服务

制定创新创业教育方案,开展创业培训、体验和竞赛,形成“课堂传授、服务练就、大赛体验、”的创业教育模式;认真抓好毕业生就业工作“一把手”工程迎评工作。

陈细兵

招就处

各系院

王宇红

年内

推进智慧校园建设

打造以数据平台、资源平台和学习平台为基本架构的智慧校园,创造课内与课外、线上与线下互动的教学环境,为学生在线学习、泛在学习和移动学习提供个性化服务,为管理的智能化和服务的网络化创造条件。

吴丽文

教务处

各系部

陈浩

全年

推进文明校园建设

抓好毕业生主题教育活动和毕业典礼工作;

李永红

学工部

方立平

全年

 


国泰阳光老年护理中心2016年主要工作目标责任分解清单

主要工作

具体任务

牵头领导

责任人

完成时间

六、

改革创新,激发办学活力

推进精细化管理改革

加强国泰阳光内部管理,争取国家养老政策落实,力争今年营运收入比上年增加50万元;

陈细兵

黄祥

年内

八、

以文化人,推进校园文化建设

推进幸福校园

建设

启动老年病专科医院规划和建设;

陈细兵

黄祥

年内

 

 

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